【資訊】我國將落實帶薪休假

我國將制定國民旅游休閑綱要，落實帶薪休假制度。12月29日10點，經濟之聲聚焦：“國民旅游休閑綱要”能否讓帶薪休假制度真正落實？帶薪休假屢屢成為“空頭支票”，根源何在？落實帶薪休假，對促進內需、促進消費將起到哪些作用？

據經濟之聲《央廣財經評論》報道，受國務院委托，國家旅游局局長邵琪偉昨天(28日)向全國人大常委會報告我國旅游業發展工作主要情況。報告透露，在加大對旅游業發展的政策支持上，我國將制定國民旅游休閑綱要，落實帶薪休假制度。

邵琪偉在談到加快發展旅游業的目標和主要措施時表示，當前和今后一個時期，我國將把旅游業放在國家整體戰略和國民經濟和社會發展總體布局中更加積極地 予以支持，充分發揮旅游業在促進經濟社會全面發展、經濟結構調整和擴大內需等方面的積極作用，規范市場秩序，提高服務質量，并統籌旅游資源保護和開發。

在發展旅游，制定國民旅游休閑綱要的同時，人們更為關心的帶薪休假制度能否真正落實呢？經濟之聲特約評論員、北京旅游學院教授劉德謙發表他的看法。

這次報告中提出，在加大對旅游業發展的政策支持上，我國將制定國民旅游休閑綱要，落實帶薪休假制度。劉德謙認為，國民旅游休閑綱要醞釀已經很久了，制定了也是有相當的基礎，并征求了多方的意見，可能在明年(2012年)或者明年之初就能推出來。

帶薪休假制度或明年初推出

劉德謙：其中很重要的內容就是要推動帶薪休假制度的優勢，帶薪金休假制度出來以后，在全國有一部分企業和 工種之間是得到了落實的，但是它在全球的推廣遇到了各種各樣的困難。這種困難有多方面的因素，其中包括生產企業自己的工作安排的問題，因為要集中休假的話 很好辦，它可以在停止生產的時候大家都休息；但是如果有一部分人工作，一部分人休息的話，就難以安排生產活動。所以尤其是在工種比較復雜的、技術含量比較 高的、關系國計民生的，以及中小企業有它們的實際困難，所以帶薪休假推廣應該在各個方面認真的研究分析困難，以及幫助有關企業、有關地方解決這些困難，推 動它的優勢。