浙江省委第七巡視組向舟山反饋：權(quán)力尋租問題依然存在

日前，浙江省委第七巡視組向舟山市所轄定海區(qū)、普陀區(qū)、岱山縣、嵊泗縣反饋巡視情況。

在定海區(qū)，巡視組發(fā)現(xiàn)，少數(shù)領(lǐng)導干部利用職權(quán)為企業(yè)和自己謀取不正當利益；政府投資項目招投標制度執(zhí)行還不夠嚴格；基層黨風廉政建設(shè)問題比較多。違規(guī)接待、違規(guī)配備使用公車問題仍時有發(fā)生；一些黨員干部存在賭博問題。落實黨風廉政建設(shè)“兩個責任”還不夠有力。有些提前退休的干部違規(guī)到企業(yè)任職；超職數(shù)配備領(lǐng)導干部問題較突出；干部調(diào)整過于頻繁。

在普陀區(qū)，巡視組發(fā)現(xiàn)，土地供應(yīng)、建設(shè)規(guī)劃等方面存在較大的利益尋租空間；對政府性工程建設(shè)項目監(jiān)管不夠嚴格；一些國有資產(chǎn)閑置，存在浪費現(xiàn)象；漁農(nóng)村基層干部侵害群眾利益的案件時有發(fā)生。“酒局”、“牌局”禁而未絕；有的單位違規(guī)購買購物卡、發(fā)放職工福利。有的領(lǐng)導干部抓黨風廉政建設(shè)意識不夠強；履行監(jiān)督責任不夠有力；黨風廉政建設(shè)制度執(zhí)行存在漏洞，導致責任層層遞減。干部選拔任用工作不夠到位；超職數(shù)配備領(lǐng)導干部，違規(guī)設(shè)置機構(gòu)，機關(guān)單位人員混崗問題比較普遍；有些提前退休的干部違規(guī)到企業(yè)任職取酬；一些干部工作調(diào)動后未及時轉(zhuǎn)移工資關(guān)系。 

在對岱山縣的巡視中，巡視組發(fā)現(xiàn)，有的領(lǐng)導干部利用職務(wù)影響搞“一家兩制”、利益輸送；行政事業(yè)單位房產(chǎn)管理存在嚴重廉政隱患；政府專項資金使用不夠規(guī)范；政府資源管理存在利益尋租空間；一些漁農(nóng)村干部侵害群眾利益。國土部門執(zhí)法不嚴、亂作為，違規(guī)辦理土地證和礦產(chǎn)開采許可證；頂風違紀問題時有發(fā)生。“兩個責任”落實還不夠有力，責任追究還不夠；一些部門、單位黨委（黨組）抓黨風廉政建設(shè)意識淡薄。回避制度執(zhí)行不夠到位；個別干部帶病提拔；領(lǐng)導干部社團兼職專項清理還不夠到位；干部配備還不夠嚴格。

在嵊泗縣的巡視反饋中，巡視組指出，礦產(chǎn)資源開發(fā)監(jiān)管不力，存在權(quán)力尋租問題；政府投資項目監(jiān)管缺失，存在嚴重廉政隱患；對國有資產(chǎn)的處置隨意性較大；漁農(nóng)村集體“三資”監(jiān)管不到位，村級財務(wù)管理和資金使用不規(guī)范。“牌局”禁而未絕，一些黨員干部參與賭博；違反中央八項規(guī)定精神的問題時有發(fā)生；干部隊伍“庸懶散”和能力不足問題并存。黨風廉政建設(shè)“兩個責任”落實不到位。有的重大決策還不夠民主、科學；漁業(yè)干部人員不足、專業(yè)能力弱化，不能滿足基層工作需要；領(lǐng)導干部配備不夠規(guī)范。