杭州小伙奪得另類世界冠軍：汽車噴漆全球第一

明明是做噴漆，看上去卻像外科醫生的楊金龍。

還記得在巴西參加世界技能大賽的3位浙江“90后”嗎？今天，這三個小伙子從巴西的賽場上回來啦。杭州技師學院的楊金龍獲得了汽車噴漆項目的金牌，這也是杭州選手首次在世界技能大賽中奪得金牌。

本次大賽中，中國代表團的32名選手參加了數控車、焊接、美發等29個項目的比賽，共獲得制造團隊、焊接、美發、汽車噴漆4個項目的金牌，實現了歷史性的突破。作為僅第三次參賽的新軍，在此前兩屆比賽中，中國代表團共取得2銀、3銅和18個優勝獎。

“今晚準定不太好睡啊！”巴西時間17日零點42分，楊金龍發了這么一條朋友圈，配圖是他身披國旗，和銀、銅牌獲得者的合影。此時，他剛剛參加完閉幕式和慶祝派對，回到酒店房間。

接著，他又一一回復了接踵而至的祝福微信，這才躺下休息。

楊金龍奪冠的項目是汽車噴漆，在上一屆世界技能大賽上，中國選手在這個項目上的名次是第16名。

比賽持續了4天，總時長加起來20個小時。選手們每天早上8點鐘就要到達比賽場地，下午5點才離開。汽車噴漆項目中最長的一個環節連考5個小時。這對選手的體能和心理都是很大的考驗。

前三天，楊金龍比得很順利，發揮了正常的水平。但到最后一天，體力上有點吃不消了，“一起床就覺得很累，前三天一直‘繃著’，到了第四天好像突然就松下來了。”

這導致他在“車門內外雙色噴涂”環節的發揮有點失常。當時他以為自己肯定無緣金牌了，所以最后的成績讓他有點意外。

本次技能大賽汽車噴漆項目專家組組長、杭州技師學院整形涂裝系汽車噴漆老師梁思龍說，因為比賽的項目特別多，對選手的心理、體能等各方面的素質要求高，是對選手全方面的考驗。

記者采訪杭州技師學院潘校長，他說楊金龍最強勢的地方，就是技術穩定，經驗豐富。由于中國汽車是標準化生產，不允許在外觀上噴繪圖案，所以中國技工在汽車噴繪方面比較薄弱。但這對楊金龍來說不是大事，給他一張圖樣，他能很好地copy到車身上。

楊金龍參加過不少國際大賽。前段時間在一場與德國、丹麥的對抗賽中，取得了第二名的好成績。

另外兩名選手，杭州第一技師學院的金立立（餐廳服務項目）和杭州技師學院的王鑫杉（參加鈑金項目）雖然沒有贏得獎牌，但絲毫沒有影響他們的心情。

金立立說，他的目標是沖擊獎牌，雖然最后還是差一點，但也在意料之中，畢竟是第一次參加國際比賽，經驗不足。比賽最大的收獲是交到了很多外國同行朋友。

職業技能教育

中國與發達國家差多遠

杭州技師學院汽車整形涂裝系的梁思龍老師是中國隊教練組組長，他說從整體上看，中國的職業技能水平和發達國家還有很大的差距，從業者在操作上遠不及發達國家同行那么規范。

原因可以追溯到中國“師傅帶徒弟”的傳統，這種模式導致技術工人缺乏理論基礎，無法把理論知識應用到實際工作中。

即使現在許多技能勞動者是畢業于職業院校，但由于他們僅僅把技術工作當成一份掙錢吃飯的工作，而不是一份事業，所以很少有人去鉆研技術難點。“只有你發自內心喜歡這行，你才會追求精益求精。”

杭州技師學院和德國的交流合作比較多，梁思龍也去德國參觀過，他說德國的技術工人都以自己的工作為榮，社會地位和收入整體都比較高。

法規的不完善也是影響行業技能標準的一個原因。以梁思龍教的汽車噴漆為例，現階段國內在汽車噴漆工作過程中一些污染物，比如噴漆過程中的可揮發性有機物（VOC）控制的法規和標準沒有歐美發達國家嚴格。只有一些國際知名品牌的汽車公司才會遵照國際高標準，國內很多小規模的工廠，遵照的是發達國家上世紀80、90年代的標準。

梁思龍說，參加這次世界技能大賽，最大的希望是以他們作為種子，把精益求精的行業精神傳播出去，“不能證明一、兩個中國人能行，而要證明中國的技術工人都能行。”

職業教育畢業生

就業薪酬不低

汽車維修作為教育部實施的技能緊缺人才培養工程重點之一，全國人才需求量30多萬。

汽修企業會劃分工種為汽車電路、汽車鈑金、汽車噴漆、汽車空調、汽車機械，主流項目是汽車機電、汽車鈑噴、汽車美容這三大類，相關學校也會這樣設置三大類專業。

早些時候，濟南一個村有26個農民焊工憑借電焊技術移民澳洲，月收入達到兩三萬，也掀起過一輪辭職去學電焊的熱潮。

浙江的技工院校發展近年來很顯著，辦學、培訓規模不斷擴大，目前全省71所技工院校中，有技師學院17所、技師學院（籌）8所、高級技工學校5所；開辦的專業數達138個，在校生規模達到12.1萬人。

技工院校實行的是“雙證”畢業制度，即學歷文憑和職業資格證書，取得高級職業資格證書的高級技校、技師學院畢業生，學歷與大學專科是同等的。

而且，中級技工（三年）免除全部學費，涉農專業學生和非涉農專業家庭經濟困難學生還可享受國家助學金。而省教育廳每年也會公布高職生就業的相關數據。

盡管2014屆畢業生就業情況尚未統計完成，但《2013屆浙江省高校畢業生職業發展狀況及人才培養質量調查報告》已經出爐，是由浙江省教育評估院發布的。

這項調查，面向全省102所高校2013屆24.7萬多名畢業生，以及1萬多家聘用相關高校2013屆畢業生的用人單位進行。

●就業率

2013屆高校畢業生畢業一年后就業率為96.22%。其中，高職院校為97%，比本科生高出近1.5個百分比。同時，高職院校受雇工作畢業生就業滿意度為65.89分（滿分為100分），比本科院校高出2分。

●薪酬

2013屆高職院校畢業生平均月收入為3018元，略低于本科院校畢業生3455元的平均月收入。

但這不影響高職畢業生在部分專業上的薪酬優勢——在專科專業收入排名中，空中乘務（4853.96元）、主持與播音（4480.77元）、民航運輸（4416.67元）列前三位；而在本科專業收入排名中，播音與主持藝術（4764.71元）、刑事科學技術（4725元）、信息對抗技術（4638.89元）列前三位。

●創業情況

除了受雇工作，省教育評估院這次還調查了2013屆高校畢業生的創業情況。結果顯示，2013屆高校畢業生中有4.63%的人投身創業，其中高職院校畢業生創業率為6.01%，明顯高于本科院校畢業生3.5%的創業率。