男子為孩子跟前妻復婚 現在老婆做傳銷跟別人跑了

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老婆常年在外做傳銷

有微友問律師來了：我老婆去長沙做傳銷三年了，每年都是去那邊把錢花完了才回來，去年10月份，我們為這事離了婚。因為有個孩子，感覺對不起孩子，今年年初我又跟她復婚了。

可是我老婆根本就沒改，現在又跑去做傳銷，而且在外面還有了別的男人，家里的事一點不管。前兩天我忍不住和她打了一架，她跑走了，我要求離婚，她就是不離，說想離婚就讓我去長沙7天。我不可能帶著孩子去那里，萬一落入傳銷窩點怎么辦？

請問律師，我這種情況怎么樣才能離婚？去年離婚的時候我們簽了離婚協議，因為她有錯在先，所以財產基本都是給我和孩子的，如果我們再離婚，這部分財產屬于婚前財產嗎？另外，離婚協議被她偷偷拿走了，如果她擅自銷毀，這離婚協議還有效嗎？

楊甜：浙江西湖律師事務所高級合伙人

答：你的問題涉及離婚糾紛和財產分割。

關于離婚問題，最好是協商處理，協議離婚可以去當初登記的民政局；協商不成的，可以訴訟離婚，訴訟離婚的管轄法院為被告所在地人民法院。

關于財產分割，如果再婚時沒有任何新的約定，那么離婚協議中分割到你名下或孩子名下的財產屬于你的婚前財產或者孩子名下的財產。另外，原來的離婚協議經過民政局備案，具有法律效力。即便被你老婆偷偷拿走，你仍可到民政局查閱和復制。

兒子2月登記10月辦結婚酒席 裝修房子都花掉20多萬了

小兩口卻又吵著要離婚了

問：我兒子今年2月和一個女孩登記結婚，原本是計劃10月份辦結婚酒席的，訂金都交了，沒想到現在小兩口又吵著要離婚了。我們裝修新房全部都是按照女孩要求來的，一共花了20多萬，還不算酒席、婚慶、買家具的訂金、押金等，這些七七八八算起來也有兩萬塊。我還給女孩買了價值25000元的首飾，她們家給了我們十萬元作為嫁妝。

我兒子跟她還沒有一起生活過。房子本來是答應寫她名字的，后來辦房產證時她不來，就沒有寫上去。我們做父母的肯定不想他們分開，但是女孩堅持要分手。

如果真離婚了，哪些錢還能要回來？嫁妝要退嗎？除掉部分首飾（約14000元）是登記前給的，其他錢都是登記后你來我往花掉的。

祝雙夏：浙江智仁律師事務所高級合伙人，杭州市律師協會婚姻家庭委員會主任

答：1. 新房裝修的錢不能要求女方承擔。新房系男方婚前個人財產，裝修所花費的開支當然由男方承擔。從你所述來看，該裝修款由男方父母實際支出，如果男方父母認為不是對男方的贈與，可以補充其他證據要求其歸還或返還。

2. 花在酒席、婚慶、家具等處的訂金2萬，可以要求商家返還。依照法律規定，“定金”系履約的擔保，不得要求返還，但“訂金”一般是預付款性質的，可以要求返還。即使商家不返還，也不能要求女方承擔。因為家具款性質與裝修款相同，酒席和婚慶等費用系實際花費，一般也不能叫女方承擔。

3. 首飾可以要求女方返還。男方父母為男方結婚而送給女方的首飾可以界定為“彩禮”。根據最高院關于“彩禮”的司法解釋規定，雖已登記結婚但實際未共同生活的，給付彩禮的一方可以要求返還。

4. 女方父母給男方的10萬是否要還回去得分情況。如果是作為裝修款20萬的分擔，那女方父母可以要求返還。如果是作為酒席、婚宴的開支分擔，那就要扣除不能返還的酒席、婚宴的訂金損失后返還。如果系對男女雙方單純的“嫁妝”類的贈與，我認為系以結婚為目的的贈與，登記時間短又未共同生活的，女方父母可以要求參照“彩禮”的司法解釋規定返還。

鬧離婚過程中 一方不慎丟失存款

這該怎么辦

問：男方提出離婚，女方堅決不離（主要是男方責任）。法院判決不離婚后，女方將銀行卡里的存款取出，不慎丟失，這之后男方再次起訴。不知道女方丟失的存款法院會如何判決？

蘇迪亞：浙江中銘律師事務所副主任，全國維護婦女兒童權益先進個人

答：在男方再次提起的離婚訴訟中，女方一般很難有充分的證據證明其提取的存款不慎丟失的事實。如女方對自己的主張不能充分舉證，將承擔舉證不能的法律后果。即人民法院會把女方陳述不慎丟失的存款作為夫妻共同財產進行分割。

辦好三證 賣家要求約定2個月內拿到銀行放款

否則單方面解除購房合同 還不付違約金

問：我在賣家還沒取得三證的時候與賣家簽訂了購房意向合同，約定我們以公積金貸款方式購買。現在三證下來了，賣家可能覺得房子賣便宜了，要求在正式合同的補充協議里寫出從簽訂合同到拿到銀行的放款在2個月內。

我們不愿意這樣簽，我們希望不約定賣家拿到銀行放款的時間，或者只能約定賣家拿到銀行放款的時間為6個月。因為杭州公積金貸款從合同簽訂到放款目前的速度在4-6個月，2個月內就拿到銀卡的款顯然不現實。

結果，現在賣家就要求單方面解除購房意向合同且不愿意支付違約金，我該怎么辦？

鄭若陽：浙江漢鼎律師事務所副主任

答：主要是看購房意向合同是怎么約定。如果買賣合同的條款已經具備了就不再是意向書，賣方不履行合同的，買方可以要求履行合同；如果僅為購買意向書的，雙方因不可歸責于雙方的事由（包括因協商合同條款達不成一致），解除合同的雙方互不承擔責任。

公司一直不給交社保 如今要辭退我

問：我在公司做了四五年了，當時跟我簽了勞動合同，但是公司卻一直不給交社保。現在公司已撤崗為由要辭退我，請問我能要求公司給我多少補償？

金晶：浙江智仁律師事務所律師，杭州市律師協會勞動和社會保障專業委員會副秘書長

答：首先，如果公司內部確實因為客觀情形發生重大變化，致使你的崗位被取消了，導致你和公司簽訂的勞動合同無法履行的，根據《勞動合同法》第四十條的規定，公司需要與你進行協商，在未能就變更勞動合同內容達成協議的情況下，公司應當提前三十日以書面形式通知你或者額外支付你一個月工資后，才可以解除勞動合同，同時公司要向你支付經濟補償金。

經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。根據你表述的情況看，公司至少應當支付你5.5個月的經濟補償。

其次，如果公司未按照上述程序與你解除勞動合同，則屬于違法解除勞動合同，根據《勞動合同法》第八十七條的規定，你可以要求公司按照經濟補償標準的二倍支付賠償金。最后，你可以要求公司依法給你補交未繳納的社保金。