《浙江行業工資差異分析》發布 行業工資差拉大

離錢最近的行業最容易賺錢。浙江省統計局最近發布的《浙江行業工資差異分析》，金融業自2006年以來，已連續9年成為浙江省“工資最高行業”。金融業去年從業人員的平均收入高達12.95萬元，是全省人均工資5.29萬元的一倍還多。

根據《浙江行業工資差異分析》報告，全省單位從業人員工資水平在10年中保持了較快增長，平均工資從20187元提高到2014年的52903元，年均增長11.3%。

2005年，收入最高的行業還是軟件和信息行業，平均年薪為5.15萬元。但2006年開始，金融業取代軟件業成為賺錢最多的行業。2006年，金融業平均年薪為5.35萬元，當時浙江省單位從業人員平均工資為2.2萬元。2011年，金融業的人均收入突破10萬元，達到了11.16萬元，而全省的人均工資為3.82萬元。去年金融業平均工資接近13萬元，為12.95萬元。

自2005年以來，工資最高的行業與工資最低的行業都相對穩定。從2006年開始，金融業連續九年成為浙江省“工資最高行業”，“住宿和餐飲業”則連續九年成為本省“工資最低行業”。此前，工資最高和最低的行業分別是“信息傳輸、軟件和信息科技”和制造業。

在這10年中，行業最高工資與最低工資絕對差距逐年擴大，從2005年的37251元擴大到2014年的92522元，年均擴大10.6%。不過，全省行業工資差異總體呈縮小趨勢，整體處于相對合理范圍，浙江省統計局分析人士認為，這主要是受多方面原因影響的結果。

首先是最低工資標準提高，勞動力市場用工缺口常態化，使低工資行業的工資水平有了較大幅度增長。再者，工業化快速推進，農村大量剩余勞動力轉移到第二產業，壯大了中等收入人群，稀釋了高工資人群和低工資人群比例。

與此同時，企業轉型升級、機器換人大幅提升了勞動生產率，使制造業等行業工資增長較快。公有單位則進行了工資薪酬改革，機關、事業單位、國有企業等行業工資進一步規范，抑制了高工資人群工資快速上漲。

報告指出，當前浙江省行業工資差異總體呈縮小趨勢，整體處于相對合理范圍內。