浙江近10年19個行業工資翻一番 金融業最有錢途

52903元，這是浙江省統計局公布的去年全省行業平均工資，和2005年相比翻了一番。

近日，浙江省統計局對省內19個行業門類的工資差異進行了分析，并形成報告《浙江行業工資差異分析》，報告稱從2005年到2014年，全省單位從業人員工資水平在10年中保持了較快增長，金融業已經連續9年成為浙江省“工資最高行業”。

十年內全省平均工資翻一番 金融業連續九年成“工資最高行業”

《浙江行業工資差異分析》報告稱，全省單位從業人員工資水平在10年中保持了較快增長，平均工資從20187元提高到2014年的52903元，年均增長11.3%。

同時，在這10年中，行業最高工資與最低工資絕對差距逐年擴大，從2005年的37251元擴大到2014年的92522元，年均擴大10.6%。

不過，工資最高的行業與工資最低的行業都相對穩定。從2006年開始，金融業連續九年成為浙江省“工資最高行業”，“住宿和餐飲業”則連續九年成為本省“工資最低行業”。此前，工資最高和最低的行業分別是“信息傳輸、軟件和信息科技”和制造業。

全省行業工資差異總體呈縮小趨勢 整體處于相對合理范圍

近10年來，行業工資差異不平等指數呈現逐年下降的趨勢，浙江省統計局分析人士認為，這主要是受多方面原因影響的結果。

首先是最低工資標準提高，勞動力市場用工缺口常態化，使低工資行業的工資水平有了較大幅度增長。再者，工業化快速推進，農村大量剩余勞動力轉移到第二產業，壯大了中等收入人群，稀釋了高工資人群和低工資人群比例。

與此同時，企業轉型升級、機器換人大幅提升了勞動生產率，使制造業等行業工資增長較快。公有單位則進行了工資薪酬改革，機關、事業單位、國有企業等行業工資進一步規范，抑制了高工資人群工資快速上漲。

報告指出，當前浙江省行業工資差異總體呈縮小趨勢，整體處于相對合理范圍內。