諸暨一公交公司變相收取押金 勞動部門介入責令退還165萬

今年四月，諸暨一公交公司要求新入職的412名公交司機、421名售票員繳納1000到3000元不等的安全優質服務金，有員工向民情巷反映，單位變相收取押金屬于違法行為。在浙江在線的幫助下，該公交公司退回了所有司售人員的優質服務金，總計人民幣165萬余元。

公交司機入職前得繳納3000押金

民情巷網友透露說，原本只聽過小型私營企業招司機時讓應聘者交押金，以規范員工用車、開工，但還是第一次聽說有大型企業還要求員工繳納保證金的。

據了解，諸暨這家公交公司今年4月正式運行，共招聘了412名司機、421名售票員，公司表示為了保證800多位新員工的服務質量，所以對每名司機收取3000元、每名售票員1000元押金。

根據《中華人民共和國勞動合同法》有明確規定，用人單位招用員工，不得扣押勞動者的身份證和其他證件，不得要求勞動者提供擔保或者以其他名義向勞動者收取財物。盡管有明文法律禁止用人單位收取押金，但這幾年應聘要繳納押金的新聞還是屢見不鮮，用人單位擅長巧立名目，多以培訓費、服裝費、保險費、風險運輸金等名頭來變相收取押金。

在正式上崗之前，就有不少司機抱怨要想提高服務質量靠的是規章制度、獎懲機制，而不是靠收押金。為此，還有司機于3月18日將此事投訴到諸暨當地有關部門，諸暨市運管局當時公開回應說，在該公交公司了解到，為了保證800多位新聘員工的隊伍穩定性，他們參照了其他相關公司司乘人員錄取管理辦法，才決定收取安全優質服務金。

165萬違法收取的押金已全部退還

在接到網友求助后，浙江在線民情巷記者及時將情況反映至浙江省勞動保障監察總隊，后又轉至諸暨市勞動保障監察大隊。

經勞動部門調查，民情巷網友所反映的情況屬實，該公司名義上為了促進司售人員服務更加規范，其實還是屬于違法收取勞動者押金。

當事公交公司今年4月10日正式運行，涉及收取412名司機優質服務金每人3000元，收取421名售票員優質服務金每人1000元，總計1657000元。目前，當事公交公司已經將1657000元違法押金全部退還。

記者從諸暨市勞動保障監察大隊了解到，這筆高達165萬元的違法押金案例創了該隊近幾年投訴案例之最，金額最大，涉及的勞動者人數也最多。

浙江在線提醒廣大應聘者，用人單位以任何形式收取勞動者押金都屬于違法行為。如已經被收取押金的求職者，可以撥打勞動保障咨詢服務電話12333或撥打當地勞動監察大隊投訴電話。