十面埋“伏”可拿高溫補貼 最高每人每月225元

溫州網訊在臺風“蓮花”、“燦鴻”雙重影響下，7月伊始溫州度過了1981年以來最涼爽的一周，而“燦鴻”的離去，讓炎熱天氣重歸溫州。昨天，溫州進入三伏天，正式接受“烤”驗。在大汗淋漓的夏天，最直觀的安慰便是高溫補貼。

記者從市人力社保局了解到，每年6月至9月期間，勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業以及室溫在33℃以上工作場所作業的，都可認領高溫補貼。通俗點說就是，可以找老板要高溫補貼了，最高每人每月可認領225元。

今年伏天多了10天

按天氣學上的算法，有些年份的三伏長30天，有些年份則有40天。昨天是我市進入“三伏天”的第一天，今年的“三伏天”要比去年多10天，7月13日“初伏”，7月23日“中伏”，8月12日“末伏”，8月22日“出伏”，共計40天，比往年多出10天。昨日市區日最高氣溫達到36.2℃，而這樣的高溫在入伏的40天內不算高，真正的高溫將于7月下旬至8月上旬來到，預計有10天。

為何一入“三伏天”氣溫就會升高？據悉，入伏后，地表濕度變大，每天吸收的熱量多，散發的熱量少，地表層的熱量累積下來，所以一天比一天熱。另外，七八月份副熱帶高壓加強，高壓內部的下沉氣流有利于陽光照射，地面輻射增溫，天氣就更熱。

最高每人每月225元

據了解，今年高溫補貼標準參照2014年發放：高溫作業工人每人每月225元，非高溫作業工人每人每月180元，一般工作人員每人每月145元，補貼時間為6月到9月四個月。

那么怎么樣的天氣可以發放高溫補貼呢？氣象意義上的高溫天氣指的是，日最高氣溫達到或超過35℃稱為高溫，連續數天(3天以上)的高溫天氣過程稱之為高溫熱浪(或稱之為高溫酷暑)。

根據規定，企業安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業，以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，都應當向勞動者發放高溫補貼。另外，規定表明，用人單位不得以清涼飲料等物資替代高溫補貼。

根據我國《職業病目錄》規定，物理因素所致中暑列入職業病范疇，也就是說，勞動者因高溫作業或者高溫天氣作業引起中暑，經診斷為職業病的，可以享受工傷保險待遇。

不同高溫下享不同福利

除了發放高溫補貼之外，日氣溫達到35℃、37℃、40℃等不同高溫下，還將有其他不同福利可以享受。

國家規定，日最高氣溫達到40℃以上時，企業應當停止當日室外露天工作；日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，用人單位全天安排勞動者室外露天作業時間，累計不得超過6小時，連續作業時間，不得超過國家規定(重勞動、中等勞動、輕勞動分別為不超過20、30、40分鐘)；并且在氣溫最高時段3小時內，不得安排室外露天作業。因高溫天氣停止工作、縮短工作時間的，用人單位不得扣工資。

日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續作業時間，并且不得安排室外露天作業勞動者加班。按照國家規定，搬重物、鋸刨、挖掘等屬于重勞動；鋸木頭、開卡車、粉刷、摘水果等屬于中等勞動；打字、縫紉等屬于輕勞動。

另外，企業不得安排懷孕女職工和未成年工，在35℃以上的高溫天氣從事室外露天作業及溫度在33℃以上的工作場所作業。