浙企組團進京招攬高級人才 高薪住房入托是標配

“今年夏天跟著導師到浙江巨化集團一起做項目，感受到浙江經濟發展的勢頭很好，而且企業對創新和人才的需求很強烈。”昨天一早，北京化工大學的碩士研究生高艷琳拉著碩博連讀的男朋友，一起到“2013年浙江—北京高層次人才洽談會”上巨化集團的招聘展位上，洽談了起來。

“2013年浙江—北京高層次人才洽談會”由浙江省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省政府駐北京辦事處聯合在北京舉辦。此次洽談會共組織我省知名企業、科研院所、高校等198家單位參加現場洽談，推出高層次人才崗位3800多個、各類人才需求5500余名，規模人數遠超以往。高薪崗位集中在化學工程、制藥工程、高分子材料等重點產業領域。

“我本人就是在2004年時的一場高層次人才招聘會上，被巨化集團相中的。”國家氟材料工程研究中心副主任、巨化集團技術中心副主任周強說，他希望這次能為巨化集團下一輪的轉型升級“吆喝”來更多的高層次人才。

花大力氣招聘高層次人才的浙企，給高層次人才開出的待遇也普遍優于往年。除了年薪普漲以外，東方通信、建設投資集團等多家單位提供住房或提供較高的購房補貼，并協助解決家屬工作、子女入學入托等問題。博士后待遇基本在15萬元至50萬元區間內浮動，吉利控股、巴貝集團、新和成股份等單位提供的項目科研經費均在千萬元以上。其中新和成股份招收生物技術、醫藥中間體、原料藥研發項目的相關專業人才，提供科研經費達到6000萬元。

根據會后統計，1782人次與我省用人單位達成初步就業意向，現場簽約86人，與博士后設站單位達成初步意向的有141人。此外還有105名外籍人才與我省用人單位達成初步就業意向。