虛擬崗位 車間主管用“幽靈員工”騙6萬(wàn)多

對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)來(lái)說(shuō)，企業(yè)負(fù)責(zé)人不可能認(rèn)識(shí)全部職工也是常有的事。余姚一企業(yè)車間負(fù)責(zé)人就利用這個(gè)漏洞，每天為已離職的職工打考勤卡，偷偷領(lǐng)取工資。昨天（12月19日），余姚警方通報(bào)了此案，希望有類似情況的企業(yè)引起重視。

虛擬崗位用離職員工來(lái)填補(bǔ)

12月5日，余姚市泗門鎮(zhèn)一企業(yè)負(fù)責(zé)人王經(jīng)理來(lái)到泗門派出所報(bào)案，懷疑自己企業(yè)被車間負(fù)責(zé)人詐騙了。

王經(jīng)理說(shuō)，他們公司是一家加工型企業(yè)，需要大量員工，平時(shí)以計(jì)件形式為企業(yè)員工結(jié)算工資。因?yàn)楣緦?shí)行的是員工上班打卡制度，最近一段時(shí)間，他發(fā)現(xiàn)企業(yè)內(nèi)有員工“一人持多卡”進(jìn)行打卡的情況，擔(dān)心會(huì)被人從中利用，使公司支出增加。 

通過對(duì)企業(yè)考勤情況的調(diào)查，民警發(fā)現(xiàn)，王經(jīng)理反映的情況屬實(shí)。不過令辦案民警不解的是，該公司采用計(jì)件工資結(jié)算，即使有虛報(bào)的員工數(shù)量，假如沒有產(chǎn)量，同樣無(wú)法騙取工資。

通過走訪車間員工，民警發(fā)現(xiàn)，車間負(fù)責(zé)人梅某等人向員工結(jié)算的計(jì)件單價(jià)工資與企業(yè)所核發(fā)給員工的單價(jià)工資有出入，存在中飽私囊的嫌疑；另外，梅某等人利用企業(yè)經(jīng)理對(duì)其的信任，以虛報(bào)流水線工序的方法，將那些虛報(bào)多出來(lái)的員工神不知鬼不覺地安排到了實(shí)際根本不存在的生產(chǎn)線的其中一個(gè)崗位上。

車間負(fù)責(zé)人從中騙取6萬(wàn)余元

就在民警逐漸查明真相之際，兩名嫌疑人張某（女）、楊某來(lái)到了泗門派出所投案自首。

楊某與張某是夫妻，是有著多年生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的車間負(fù)責(zé)人。在長(zhǎng)期的工作中，他們發(fā)現(xiàn)，企業(yè)負(fù)責(zé)人一般只會(huì)在意車間生產(chǎn)情況，并不會(huì)特別留意車間內(nèi)的具體員工數(shù)量，而一般員工更不會(huì)莽撞地找企業(yè)負(fù)責(zé)人進(jìn)行溝通。身為兩者之間的自己，正好可以利用這種身份，從中做手腳，欺上瞞下。

據(jù)楊某、張某交代，從去年3月到今年8月以來(lái)，他們伙同另一名犯罪嫌疑人梅某將辭職員工的工作卡與工資卡偷偷扣下，并找專人每天為這些已經(jīng)辭職的員工繼續(xù)打卡“上班”。直至事發(fā)，他們已經(jīng)通過這種方法從中騙取6萬(wàn)余元。 

12月11日晚上，泗門派出所根據(jù)線索，在杭州市蕭山區(qū)抓獲了犯罪嫌疑人梅某。至此，涉案的三名犯罪嫌疑人梅某、張某（女）、楊某全部落網(wǎng)，這起詐騙案成功告破。

●警方提醒

指紋考勤可有效規(guī)避考勤作弊

這個(gè)案子涉及了企業(yè)經(jīng)營(yíng)上的多個(gè)專業(yè)領(lǐng)域，對(duì)于勞動(dòng)密集型企業(yè)而言，警方也要提醒這些企業(yè)主，信任員工當(dāng)然重要，但規(guī)章制度不可疏漏，有條件的話采取指紋考勤等科技方法；要對(duì)企業(yè)生產(chǎn)的產(chǎn)品有足夠了解，清楚地知道產(chǎn)品的加工程序、費(fèi)用等細(xì)節(jié)，給員工創(chuàng)造一個(gè)公開透明的工作環(huán)境，讓其明白自己的勞動(dòng)報(bào)酬。