包工頭拉橫幅攔路討薪 為讓工人回家過年

圖為事發當時網友拍攝的畫面（圖片來源：網友微博）

（鳳凰網寧波訊）臨近年末，各類討薪事件開始頻現報端。在外奔波辛苦了一年，就想著賺點錢回家過個好年，如果一年的血汗沒有得到應有的回報，那要向何處申冤，我們又該如何捍衛自己的合法權利呢？1月9日，記者就兩起欠薪討薪事件做了深入調查。

事件一： 包工頭攔路討要工程款，只求先結工人工資

“請支付工程款 我們要回家過年”

1月9日上午10點多，網友@西門町吃在寧波，在微博上發了一條圖片微博：“中興路封路。出啥事情了！”，照片中一群人拉起橫幅站在路中間，橫幅上面寫著“東方魅力（原繽紛年代）請支付我們工程款，我們要回家過年！！！”。

記者在第一時間趕往中興路家樂福超市旁的東方魅力娛樂會所做進一步情況核實。而當記者到達時，江東分局的十余名干警已經趕到現場維持秩序，路面交通也已恢復正常。

記者從現場了解到，拉橫幅的人多數是負責東方魅力（原繽紛時代）娛樂會所裝修的包工頭和一些裝修公司員工。東方魅力從2010年9月開始進行裝修，全部工程至2011年10月已經完全結束。但是，東方魅力的老板僅僅支付了少量工程款，余款一直以“沒錢”為由拖欠。據現場統計，前來討薪的10余人所欠工程款高達1270余萬，最多的一家尚有710余萬款項未付清。

網友曝欠薪老板開瑪莎拉蒂    

據了解，東方魅力有幾個股東，而老總是一趙姓男子，微博上網友“VIP--Mr--chen”爆料說該老板開瑪莎拉蒂，怎么會沒錢。

寧波陳先生自己開一家裝修公司，昨天下午記者通過電話聯系到在外的陳先生。陳先生說，東方魅力欠他工程款總計高達2900多萬，包括付給手下工人的薪水200多萬。2011年12月，東方魅力趙總在他催促下斷斷續續給了他180多萬。目前，陳先生告訴記者，他已經開始著手準備通過法律途徑來要回他應得的錢。

圖為當事單位東方魅力娛樂會所，據稱，該會所因為消防檢測不合格，至今處于半營業狀態

多數沒簽合同 包工頭討薪只為先結工人工資

傅先生是金華磐安人，有一個自己的施工隊，負責東方魅力的內部墻面裝飾工程。他的施工隊自2010年5月開始工作，先后分兩次從東方魅力的負責人處拿到總計7萬元的工程款，至今仍有70余萬沒有付清。而付師傅光付工人的工資就要41萬，付師傅說：“我實在沒有錢給工人發工資了，之前都是問別人借錢給工人發工資，現在工人都急著要錢回家過年啊！”。

傅先生對記者說，他要求也不高，僅僅是希望能先把工人的工資付了，好讓工人能安心回家過年，剩余的工程款可以等東方魅力盈利了再慢慢支付。而在現場的許多人也大多和付師傅一樣，希望能先付清工人工資，讓工人能回家過個好年。

“我和他們（東方魅力）做了六七年生意，每年都有拖欠工程款的現象，但至少以前在年前就能把工人工資結了，但今年卻連工人工資都還差好大一截。我沒辦法才天天都來討錢。”付師傅說，他每天都要上門至少兩三次，有時候晚上十一二點都會來。而每次也都能碰上別的討薪的工人。

當記者詢問付師傅是否和東方魅力簽訂過工程合同時，付師傅說：“合作這么多年了，因為信任就都沒簽過合同，不過工程的相關記錄，施工材料的進出我都是有記錄的，他們老總也是簽字的。”

事件二：外派山東工資半年未發 無奈返甬討薪

無獨有偶，同樣是1月9日上午，記者接到電話爆料，電話中，一位李姓農民工兄弟對記者稱寧波和盛海港工程有限公司拖欠了他們近二十人半年的工資，總計約有六十萬。

李先生稱他們是寧波和盛海港工程有限公司的工人，2010年4月，他們被派往山東進行填方作業。剛開始的兩個月，李先生和他們的同伴還能按時拿到工資，可是從7月份開始，他們就再也沒有拿到過一分錢。現在年關將近，工人也都等著工資過年，萬般無奈下派了李先生等四個代表回寧波向單位討要薪水。

回到寧波后，李先生發現公司已經搬到了南部商務區，具體地址不詳。李先生也于1月7號通過手機約見了公司的法人代表馮健（音），馮表示沒錢后就沒有了下文。

為此，記者也電話聯系了馮健（音），他撂下一句“沒有這回事”后就匆匆掛斷了電話。

李先生告訴記者，他已經向江東區人力資源和社會保障局報案，記者了解到，江東區勞動監察大隊也已開始介入調查此事，并承諾會盡快予以解決。

人保局：年末勞動糾紛頻發，討薪應找準單位

記者從江東區人力資源和社會保障局了解到，年末是類似討薪的勞動糾紛案件的高發期。工人辛苦了一年，就等著錢回家過年，所以往往會在此時選擇向用人單位討要拖欠的薪水。不過就江東區的情況來看，情況尚可，從11年12月初至今，江東區人力資源和社會保障局也只立案了不到二十起，該數據與往年同期相比差距不大。

江東區人力資源和社會保障局信訪辦的同志提醒廣大勞動者說，在與用人單位或其他公司單位發生勞動關系時，最好簽訂勞動合同，平時也應保存能證明雙方發生實際勞動關系的證據，這樣在自身權利受到侵害時能有效的拿起法律武器保護自己。另外，人力資源和社會保障局一般只接受勞務糾紛的立案，而涉及集體與單位的勞動糾紛，一般會移交法院立案處理，而有關建筑、裝修等所起的糾紛，也會移交市建設委員會監管處，由建委監管處優先處理。

新聞鏈接：

寧波昨曝光26家惡意欠薪企業（附名單）

面對欠薪怎么辦？ 討薪維權攻略出爐