遂昌突擊測試鄉鎮"一把手"會場臨時變考場

“接下來對各位領導干部進行一下簡單的測試，題目簡單，都屬應知應會。”沒有通知，沒有準備，會場就這樣立馬變成了考場。12月6日下午，遂昌縣委的全縣干部會議結束前，縣委書記杜興林讓準備散會的鄉鎮、部門“一把手”經歷了一場最難忘的突擊考試。

一張考卷，4道題，3張答題紙。89名部門、鄉鎮“一把手”一時間似乎變成了校園里冥想苦思的考生。

“題目都是和平時的工作緊密結合的。如果作風踏實，工作到位，有前瞻性，一點不難。但如果平時工作不深入，不細致，這些看似簡單的題目可能也會被難倒。”縣委書記一手“策劃”了這次突擊考試。

12月6日的考卷分兩類。鄉鎮卷上，既有鄉鎮總人口、區域面積、山林面積、人均收入、幾個行政村、自然村等18項基本常識，也有低收入農 戶數這樣的民生題，甚至細致到有幾個地質災害點、有幾級、在何處，也有列出過去3年任內本鄉鎮成就最為顯著3件事，及今后5年本鄉鎮發展的方向和重點等考 題。部門卷上，既有要求闡述部門工作職責，在全局工作中定位等工作常識題，也有如何圍繞“借力發展，爭取更多支持”這個欠發達山區干部必須面對的難題。

“多少年沒有考試了，還是這樣突擊的，真是一點準備都沒有。”石練鎮新任黨委書記吳建華在鄉鎮“一把手”中率先交了卷，出了考場，他直呼今天玩了一把心跳，但他直言， “書記考我們的，都是民生題、發展題，作為鄉鎮‘一把手’，考不出，那真叫不稱職。”

最后一位交卷的“一把手”出了考場還在不斷搖頭。“真是給自己敲了警鐘！”他告訴記者，因為平時只顧著重點項目，對民生關注不足， 今天的好多常識答不上來，“通過這次測評，真正認識到自己工作中存在的差距，更加明白群眾需要什么、自己要干什么，今后的努力方向更明確了。”

“看似縣委書記、副書記、組織部長是‘考官’，很較真，其實真正的‘考官’還是干部自己。”一位部門負責人把這場考試比作了一場內 部“小考”，考不好至少也讓自己明白了要努力的方向，需要補上的“短板”，如何贏得群眾期待、促進欠發達地區加快發展，才是一場真正“大考”。

“測試不是目的，主要是想讓大家知不足而奮進，只有全縣干部共同努力，才能推動事業發展。”測試一結束，杜興林就在自己的微博上發 表了自己的“考官”感想。他告訴記者，這些題目都是今天放棄中午休息時間，在電腦上邊思考邊出的。縣委不會簡單地一考定終身，但通過這次考試，意在給干部 一個善意提醒，讓“一把手”們熟知其位，善謀其政，更深入百姓、更關心民生、更關注發展，最終促進工作。

今后，遂昌縣還會不定期地舉辦此類考試，并將考試成績作為干部提拔使用的一個重要參考依據。