金華縣領導班子大換血 70后縣長超半數

11月27日，金華市委組織部公布了今年第9號市管干部任前公示通告，共有105名干部將受到提拔或轉任重要崗位，其中涉及金華縣(市、區)領導班子換屆候選人(含省級開發區黨政一把手)的有88人。

在金華，如此大規模的干部任前公示，在最近幾年還未曾有過。

加上此前的5次金華市管干部任前公示，以及在最近走馬上任的14位縣(市、區)黨政一把手，金華今年有133人已經或即將進入新的縣(市、區)領導班子(包括換任重要崗位)。

這133名干部涉及到金華下轄的9個縣(市、區)，他們進入領導班子后，金華的“縣官”隊伍將實現真正意義上的大換血。

從年齡上看，出生于20世紀50年代的有13人，約占9.8%；出生于20世紀60年代的有93人之多，約占69.9%，出生于20世紀70年代的有26人，約占19.5%。

在11月27日公示的這批領導干部中，年齡最大者是出生于1958年3月的現任義烏市委常委、常務副市長宋英豪，他被提名為義烏市 政協主席候選人。而出生于1980年1月的東陽人徐妙芳是這批“縣官”中唯一的80后，她被擬任為金華市縣(市、區)黨政班子成員人選。

在這個月走馬上任的7個縣(市、區)的政府一把手候選人中，有5個是70后，分別是東陽的朱建軍，蘭溪的朱瑞俊，武義的張新宇，婺城的王健，磐安的陳蕾妍，其中出任磐安縣代縣長的陳蕾妍年僅36歲。

從學歷看，學歷隨著年齡的減少而遞升：研究生學歷30人，約占22.5%，70后干部是其中的主力；擁有本科學歷93人，約占69.9%；大專學歷有10人，約7.5%，以50后干部為主。

從工作履歷中，曾任鄉鎮正職及經濟部門主要負責人的有80人，約占61.7%；曾任團干的30人，約占22.6%。曾在紀委或組織部門工作過的30人，約占22.6%；曾在宣傳、教育、新聞部門工作過的17人，約占12.8%。曾任秘書工作的12人，約占9%。

曾當過國有企業一把手的干部此次也有被納入公示名單，如擬提名為浦江縣副縣長候選人的李小慶此前曾擔任過浦江最大掛鎖企業唐燈公司的黨委書記、董事長。

原先擔任各個縣(市、區)的省級經濟開發區的管委會主任雖然基本上仍舊擔任原職或候選原職，但卻被“高配”為副縣級干部，這與此前 浙江省對14個省級產業集聚區進行了一把手“高配”的做法一脈相承。這也說明在新一輪的地方經濟發展中，經濟開發區開始扮演越來越重要的角色。