寧波81位“新官”履新 市委書記面囑5句話

今天，寧波今年新提任的81位縣(市)區領導干部將到崗就職。

18日下午，一場被稱為“任前第一課”的集體談話會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠送給“新官”們五句箴言：崗位是考場，百姓是考官；大事難事看擔當；上下齊心其利斷金；群眾位置至高無上；甘擔道義揚正氣。

第一句話：崗位是考場，百姓是考官

試用不合格，考試不過關，堅決調整

“組織上把大家放在新的領導崗位，就是給大家提供了一個新的舞臺，在這個新的舞臺上能否演繹新的精彩，對每一位同志都是一次新的考驗。”談話一開始，王輝忠就先提醒新任的領導干部們，領導干部的崗位就是考場，而群眾是考官。戲演得好不好，是觀眾說了算。領導干部工作好不好，是群眾說了算。

今年新提任的市級部門干部，都有一年試用期。王輝忠昨天明確，每位新干部，組織部門都要進行跟蹤考察。跟蹤考察并不是裝樣子、走過場，而是要動真格、較真勁。

他表示，新上來的干部，工作沒起色、表現不稱職、群眾不滿意，第一年黃牌警告，第二年如果“濤聲依舊”，不管是誰，不管什么原因，就是試用不合格、考試沒過關，一定堅決調整。

第二句話：大事難事，就看擔當

讀好“六本”書，增強破難辦法

“權力就是責任，你要當領導干部，就得擔當各種大事難事。”王輝忠說得很陳懇，他舉例說，過去有人講，計劃生育是天下第一難，現在有人講拆遷工作是天下第一難，不同時期一定會有不同的難題，不同的難題也有不同的解法，有一點是相同的，都需要各級領導干部去擔當、去負責、去推進。

當前改革進入深水區，發展進入轉型期，一些深層次問題大量涌現，比如土地資源緊缺、生態環境壓力、協調利益關系難、維護社會穩定也難，各種難題層出不窮。面對這些大事難事，王輝忠建議，領導干部要敢擔當、不避難、敢創新、善破難。

而在增強破難本領上，王輝忠要求領導干部們一定要讀好馬列的、國情的、經濟的、法律的、基層的和群眾的“六本”書。

第三句話：上下齊心，其利斷金

好領導學會變成“水”和“鋼”

“團結出凝聚力，團結出生產力。”王輝忠說，他在這次換屆考察中明顯能感覺到，領導班子團結和諧的地方，發展就快，民生改善就快，干部進步就快。

班子強不強，關鍵看班長，他說，班長就是班子里的“一把手”，作為一把手的能力考核，不是看單打水平而是看團體水平，不能把自己的地位看作高人一等；同時在激發班子整體合力上高人一籌。

而在每個班子成員該如何合作共事的問題上，王輝忠認為大家要同劃“一條船”，這里他用了兩個比喻：既要把自己變成“水”，能夠被裝進不同容器，學會包容，學會與不同的人相處；又要把自己變成“鋼”，剛正不阿，既堅持原則又發揚風格。

第四句話：群眾位置，至高無上

務必盡心盡責，多做實事好事

王輝忠談了自己對于“群眾觀念”的理解：要從靈魂深處感恩群眾，時時刻刻想著群眾，真心實意依靠群眾，發自內心地造福群眾，“領導干部出自群眾，領導權力來源于群眾，沒有任何理由可以脫離群眾。”

如何實現群眾觀念呢？王輝忠的意見是，當然首先要努力當離不開群眾的好干部，只有把群眾放在心上，群眾才能讓你坐在臺上。

王輝忠認為，為官從政的最高境界就是要努力當群眾離不開的好干部，這也是對干部的最大肯定。群眾心里有一本清楚的“賬”，有一桿公平的“秤”。

“領導干部們要珍惜時間，珍惜為群眾服務的機會，務必盡心盡責，多做實事好事，多辦“德政工程”、“民心工程”，真心實意為民心謀福祉。”

第五句話：甘擔道義揚正氣

好干部，要忠誠、公正、守信、清廉

“對一名領導干部來說，我們所要擔負的是‘大道’，就是崇高的理想，就是堅定的信仰，就是科學的價值觀，我們所要弘揚的‘大義’，就是社會正義，就是純粹的品格，就是正確的義利觀。”

王輝忠反復提醒新提任的領導干部：方方面面都看著你，盯著你，你們的一言一行，一舉一動，直接關系到組織用人的正確導向，直接關系到政風和民風。

“大家要講黨性、重品行，做表率，切實樹立領導干部忠誠、公證、守信、清廉的良好形象。”