四川新錄用公務員需先上街義賣 稱為近群眾

前幾天，四川成都市鬧市街頭出現了許多身著“綠馬褂”的年輕人，他們拉起橫幅，架設展臺，擺出“貨物”，招呼叫賣，引來好奇的行人駐足觀看。這些年輕人是今年四川省政府部門新錄用的127名公務員，街頭義賣是他們初任培訓的必修內容之一。

2010年，四川省公務員局在新錄用公務員初任培訓中將義賣設置為特殊課程，當時的40名學員反響熱烈。今年，義賣繼續進行。新錄用公務員分成3組，在春熙路、錦里、荷花池進行現場義賣，并向商家募集文具、衣物等愛心物資。在義賣現場，小小的展臺上擺滿了蜀繡、車掛等手工制品，年輕的公務員們分工合作、各司其職。好奇的市民不時上前購買，不一會兒，義賣箱里就堆滿了現金。由于今年培訓時間緊，義賣活動只持續了一天。

據四川省公務員培訓中心副主任龍洋介紹，義賣商品均是從殘障人士手中購進的手工藝品，義賣所得的利潤5000多元將連同募集到的947件衣物一起通過成都市義工聯合會捐給涼山彝族自治州甘洛縣貧困山區學校的孩子們。

“參與義賣和募集的公務員們大多是剛走出校門的年輕人，讓他們走上街頭，勸導路人參與義賣和募集，可以幫助這些公務員培養服務意識。”四川省公務員局培訓與監督處副處長余重清告訴記者，義賣是四川省新錄用公務員初任培訓的特色項目，目的是想通過這樣的“課程”，讓年輕的公務員們貼近群眾，了解民生民情，樹立奉獻意識并培養對群眾的人文關懷。隨著新錄用公務員中“80后”、“90后”不斷增多，初任培訓將不斷調整和完善，以適應年輕人的跳躍思維和創新理念。

新錄用公務員參與街頭義賣也引發了一些不同看法，有人認為為期一天的街頭義賣不一定能起到培訓教育作用，甚至有人認為此舉有作秀的嫌疑。

碰撞

奔走募捐中可接觸民情

作為公務員培訓的一項特殊課程，義賣類似于下基層等社會實踐活動，本身無可厚非，而且確實有新意。這次參與義賣的公務員大多是剛走出校門的應屆畢業生，他們對基層的情況并不是很了解，參與義賣雖說只是短暫的一天，但在與殘障人士、普通市民的交往中，在為募捐活動的奔走中，他們可以接觸到民生民情，了解到服務對象的真實生活，這也是加強公務員隊伍建設的一項創新舉措。

北京理工大學管理與經濟學院教授洪瑾

常態化才更有效果

讓新錄取的公務員參加義賣，將義賣所得捐助給貧困山區的孩子們，既可以讓他們了解貧困山區的情況，也可以在義賣的過程中向社會宣揚慈善的理念。不過最好讓這類親身體驗社情民意的培訓內容常態化，這樣才會更有效果。讓每一年新錄取的公務員們都能通過這種方式來鍛煉自己的心態并適應基層的生活，才會達到提高公務員隊伍整體素質的目的。

成都市某小學教師王先生

可嘗試更多培訓模式

只要是實實在在地投入到了義賣中，這些新錄用的公務員肯定會有收獲。但值得注意的是，如果每一年新錄用的公務員都以這種形式來了解社會的話，那么時間久了，義賣活動的組織者也就有了經驗，整個義賣活動也就模式化了，不會讓新錄用的公務員體驗到基層工作的艱辛和繁瑣，就可能只是走個過場。所以應該有更多的培訓模式，比如去偏遠山區對口支援。

四川大學公共管理學院副教授何玲

應該擴大規模到市縣

公務員上街義賣，既幫助了山區兒童、殘障人士，又使自己貼近基層、受到教育，是一舉多得的好事，不能因為一點質疑就裹足不前。我認為這項舉措不僅要固定舉辦時間、形式，還應擴大規模從省級機關公務員推廣至市縣初任公務員培訓，時間延長至舉辦三天。隨著活動擴大，還可考慮邀請媒體、群眾參與監督，使活動更加規范、更有吸引力。高調舉行并非作秀，擴大規模是讓更多公務員從這一平臺受益，引入監督是為了活動的持久。