海定則波寧。寧波，一個輕靈的城市。作為中國首批對外開放的沿海港口城市，如今的寧波廣聚人才博納科技，創新驅動發展之勢風生水起。值9月21日2012中國寧波人才科技周舉行之際，記者探訪了這座城市的引才之道。

書藏古今，港通天下。寧波的城市口號，或已是寧波崇知識、重開放的最好詮釋。即使如此，人們依然要問，寧波，一個并不受矚目的中型城市，何以在人才競爭白熱化的今天，引得如此多的海內外精英紛至沓來？

以“會”聚才——精心打造人才綜合開發品牌平臺

才至則市興。引進人才，好的平臺是關鍵。人才科技周正是寧波精心打造的人才綜合開發核心平臺。

創辦于2006年的寧波人才科技周脫胎于1999年的寧波高層次人才洽談會，寧波針對當時知名度不高、高層次人才短缺的現實，高調宣稱，凡研究生、副高職稱以上人才，不管來自何處，一律發放交通補貼。這一聲明引發轟動效應，高洽會局面很快打開。

“廣聚海內外人才智力，博納高科技創新成果”，寧波人才科技周創辦之初便提出了響亮的口號。從2006至2012年，寧波連續7年成功舉辦人才科技周，內容規模不斷豐富拓展，人才高洽會、科技高交會、海外人才創業行、人才國際高層論壇、創業計劃大賽等活動開展得有聲有色。如今的寧波人才科技周已從一個只關注人才、項目直接對接的市級活動，擴展為一個集人才、科技、教育、產業及社會中介機構為一體的國家級人才開發綜合性載體。

寧波市委組織部長楊立平說，今年的寧波人才科技周重點突出人才、項目、資本和服務的深度融合。

以“惠” 助才——強力實施高端雙創團隊引進計劃

寧波外向型企業占85%，對海外高層次人才需求量大。為吸引海外高層次人才向寧波聚集，近年來，寧波先后制定出臺領軍和拔尖人才引進培養、海外高層次人才和團隊引進、海外工程師引進等有一定比較優勢的人才政策。2011年出臺的海外高層次人才和高端創業創新團隊引進“3315計劃”規定，對落戶寧波的團隊最高給予2000萬元的資助、個人給予每人100萬元資助。

寧波市委組織部副部長張良才透露，寧波大力實施“海外工程師”引進工程，已有394位海外工程師在企業工作，“目前正在研究制定“3315外籍人才計劃”。

據人才科技周新聞發布會發布的最新數據，截止今年上半年，寧波全市人才總量達113.8萬人，每萬人人才數超過1900人，有碩、博士人才2.8萬人、高級職稱人才4.2萬人、海外留學人才3000余人，22人和55人分別入選國家和浙江省“千人計劃”。目前，在甬工作創業的留學人才創辦合辦企業400余家，總投資超過50億元，2011年技工貿總收入20億元。其中國家、省“千人計劃”創業人才和市“3315計劃”創業團隊創辦企業52家，注冊資本8億余元，2家企業年銷售額突破1億元，13家企業突破1000萬元，9家企業近3年內準備上市，共獲得國家級科技獎項17項，獲批專利210項。

以“資”納才——民營資本優勢助力“人才+資本”高度聯動

民營經濟高度發達是寧波的最大特色，寧波民營經濟創造的GDP接近全市的80%。寧波市積極發揮民營資本優勢，引導民營資本與人才“聯姻”、資本與技術“融合”，實現高層次創新創業人才“引進”和高新技術企業“誕生”的有機結合。

吳清國博士是寧波市“3315計劃”人才，擁有自主知識產權，得到慈溪市一家民營企業投資，以技術入股形式，共同創辦了浙江瓦力新能源科技有限公司。

為了促進人力資本的“融合”，寧波市級層面設立了3億元的寧波海邦人才基金、2.5億元的創業投資引導基金和2000萬元的天使投資引導基金，積極引進各類風投機構，資助和吸引各類高層次人才在寧波創業。

今年的人才科技周同樣彰顯了這一導向，包括舉辦專場“千人計劃”人才資本推介洽談會，在中國科技創業大賽中設置700萬元海外人才創業獎、組織34億風投資金跟進洽談，組織500多個高科技項目與企業對接洽談，建設寧波首個“千人計劃”產業園區等。實現“人才+項目+資本+平臺”的高度聯動，實現高層次人才創新創業服務精細化、保障系統化和開發科學化，正成為寧波人才戰略的一個重點。

思想是行動的向導，一個城市也是如此。寧波強有力的引才聚才舉措背后是科學的人才理念，是對人才特別是高端人才引領作用的充分認識。

“當前寧波發展面臨著工業化城市化深度融合、結構性素質性矛盾集中凸現的難題，破解這些難題，人才是重要資源和關鍵力量。” 8月30日，履新第三日便出現在2012寧波人才科技周北京新聞發布會上的寧波市委組織部長楊立平如是說。

此次人才科技周上楊立平再度表示，“當前寧波市轉型升級正處于一個關鍵時期”， “引進一個高端人才，可以帶來一個創新團隊、催生一個新興產業、培育一個經濟增長點。”

為了切實加強人才信息服務，寧波每年編制發布人才緊缺指數和人才發展報告，每兩年編制發布緊缺人才開發導向目錄，每季度發布重點產業急需人才信息，為全市人才政策制定和人才引進培養提供基本依據。今年的國際人才論壇更將主題鎖定為“人才發展環境”……

科學的理念，務實的行動，這或許就是寧波的人才經。