寧波一所學校100萬元招"教授級"老師 為跨進名校行列拼了

新城外國語學校終于出手了，而且一出手就是大手筆。

前天，江北新城外國語學校發出“英雄帖”，招聘事業身份名優骨干教師、外籍教師若干名。

這次招聘不同以往，是面向全國進行招聘，尤其是京、滬、蘇、浙四省市優秀教師。應屆畢業生不在此列。

給出的待遇讓人咋舌。

公告上說，引進的名優骨干教師，同時享受公辦學校教師相應工資待遇及專項人才津貼(3-18萬/年)和一次性購房安家費(30-90萬)。

這也意味著，最高待遇的老師，當年就能拿到人才津貼和安家費共108萬元，這還不包括當年工資。

你心動了嗎？

這樣的待遇，門檻當然也不低。其中，初中教師只招京、滬、蘇、浙四省市的正教授級高級教師、特級教師，以及省內各地級市頒布的名師(學科帶頭人)、學科骨干教師。

小學教師的門檻最低也是“省內各縣市區的名師、學科骨干和教壇新秀、優質課比賽、基本功比武一等獎獲得者”。

什么樣的人能拿到百萬元補貼？新城外國語學校校長黃建剛說，要享受最高待遇，必需是“正教授級”高級教師、特級教師。這些老師，不一定出現在領導崗位上，主要是在業務上起到帶頭、引領作用。

肯花百萬余元招聘老師，其求賢如渴可見一斑。記者了解到，實際上，這樣的大手筆，并非某所學校力所能及的。尤其是體制內的公辦學校。其背后是區政府、教育部門扶持和謀劃。

記者了解到，江北的優質教育資源不少，惠貞書院、江北實驗、江北中心小學……但是都集中在中心城區。去年，東部的江北中學建成開學，讓東部實力逐漸抬升，但是西部仍然缺少一所龍頭學校的引領。

在這個背景下，江北將實驗教育集團引入慈城鎮，組建江北實驗教育集團新城外國語學校，分小學部和中學部，小學部由江北實驗小學承辦，慈城中學作為新城外國語學校中學部，一并納入實驗教育集團管理。

這樣一來，新城外國語學校的定位一下被拉高。但是，一所新組建的學校，要想“翻身”跨進名校行列，如果沒有優秀師資支撐，尤其是學科帶頭人的引領，要實現“彎道超車”，那只能是癡人說夢。

另外，新城外國語學校初中部是完整的，但是小學還只招收一屆學生，隨著規模不斷擴大，補充師資力量將是未來幾年的常態。關鍵是，要實現學校制定的“精細化管理，國際化辦學”的目標，建立一支師德高尚、業務精湛、特長鮮明的教師隊伍，勢在必行。

當然，最高興的還是老百姓。在慈城打造一所名校，提供優質教育資源，這是慈城老百姓由來已久的渴望。

新城外國語學校的這次招聘，讓一些家長也倍受鼓舞。有家長感嘆“出頭之日要來了”，“江北的教育格局將被改寫”。

寧波不少學校都在招賢攬才

10月底，鄞州區的堇山小學、惠風書院相繼發布2016年教師招聘公告，招聘包括語、數、外、書法等老師若干名。

此前，兩校已在區內外進行多輪招聘、選調，一大批優秀教師配置到位。這次招聘，兩校范圍相同，都是選調“寧波大市內(區內外不限)在職在編教師”。應屆畢業生不在此列。

堇山小學、惠風書院都是近年新建成的學校，但是一落地就受到高度關注，成為鄞州城區熱門小學。

教育部門對兩校發展期望很高。此前，堇山小學還曾用過“鄞州外國語實驗小學”的校名，定位之高可見一斑。對兩校的扶持也就是順其自然的事了。畢竟提供更多優質教育資源，這是老百姓的共同愿望。

實際上，對一所新開辦的學校來說，通過在全市、全區范圍內選聘名師、骨干教師，幾乎常規做法。

此前，海曙外國語學校、海曙第二外國語學校等，在初建時都選調了不少優秀教師。在短時間內，讓一所新學校迅速成為區內外頗有名氣的小學。