寧波人才總量173.9萬人 三年多增長59.4%

“來到寧波，我完全可以感受到這片土地吸納人才的熱情。這里，會是我們發展的熱土。”這是國家“千人計劃”特聘專家、“千人計劃”聯誼會化學化工專業委員會主任劉科博士的由衷感嘆。近日，劉科博士加盟位于鄞州區的“浙江省國千新能源研究院”，準備在寧波大展拳腳。

近年來，隨著我市加快建設“蔚藍智谷”和人才生態最優城市，越來越多的高端人才選擇了寧波，越來越多的人才在寧波成長、成才。目前，我市人才總量達173.9萬人，比2011年底增長59.4%，其中，海外留學人才6642人，比2011年底增長160%。

我市近年出臺了多項鼓勵人才發展相關政策，今年推出的《關于實施人才發展新政策的意見》，更是從引培升級、發展支持、評價激勵、服務保障、責任落實等各個方面，全面彰顯寧波以最優政策最好服務引才育才用才留才的最大誠意。

針對人才創業創新中普遍遇到的資金問題，我市對新引進的頂尖人才領銜的重大項目給予最高1億元項目資助；對發展較快的“3315計劃”人才(團隊)創辦的企業，在原先給予團隊500萬元至2000萬元、個人100萬元資助的基礎上，再給予最高500萬元的后續資助；為了讓人才能夠安居樂業，我市深入推進3H(Housing、Home、Health，即住房、家庭、健康)工程，給予最高300萬元的安家補助、放寬人才及家屬落戶要求、多渠道幫助人才解決家屬就業和子女入學、優化醫療保障；為實現人才的通暢流動，我市鼓勵科技人員離崗創業，經本單位同意，人事關系5年內保留在原單位；同時深化企業職稱自主評價和技能人才自主評價試點工作，逐步形成以用人單位主導的“兩個自主”“兩個直接”人才評價格局。

隨著人才總量的快速增長，2011年以來，全市發明專利授權量年均增幅達23.7%。