寧波營造人才創業新生態 六千海歸精英逐夢港城

“是寧波這座創業者的‘天使之城’，把我從一個理工男培養成了企業家。”“海歸”博士張彥用這樣一句感言，道出了寧波求賢若渴、愛才用才的氛圍。日前，繼招引海外高層次人才的“3315計劃”之后，寧波招才引智再謀新篇，出臺“人才發展新政25條”。

張彥就是逐夢港城的6000余名“海歸”人才中的一員。幾年前，他只身來到寧波國家高新區，皮包里只有一項他發明的光學薄膜獨特工藝和配方，是無資金、無廠房、無管理經驗的“三無”人員。而如今，他在寧波的激智科技股份有限公司已成為擁有7家分廠、年銷售額超4億元的行業巨頭，占領了國際國內主要手機品牌的液晶顯示屏光膜市場，他本人也躋身“國千”人才。

為吸引更多的人才挾技而來，寧波運用產業鏈引才、差異化引才、創新場引才等創新模式，打造出“蔚藍智谷”等一批人才工作品牌項目。尤其在全省率先謀劃“千人計劃”產業園，吸引“國千”、“省千”人才入園二次創業。目前，余姚園區已有32名“國千”人才、14名“省千”人才領銜的46個項目落戶，14個建成投產。寧海園區有中科院寧波生物產業創新中心、寧波國際生物醫藥研發培訓中心等23個重點項目落戶，初步形成生命健康產業集群。

留住英才安心扎根、舒心創業，根本在環境，核心是服務。寧波建立起市、縣、鄉三級銜接，25家部門聯動的高層次人才創業創新服務聯盟，一窗受理、一站到底，并拉起一支“3315計劃”助創專員隊伍。與此同時，政策創新更加精準，含金量更高，新近出臺的寧波人才發展新政，將攜優質項目落戶的頂尖人才扶持資金上調至最高1億元。

優質的人才“生態環境”，讓身懷絕技的各路高手大展身手。“國千”專家吳景暉博士領銜的創潤新材料有限公司，產出國內第一爐電子級低氧超高純鈦，打破美日壟斷，預計今年銷售額將超3億元。據統計，“3315計劃”人才累計獲批專利達1376項，填補國內空白326項，新承擔國家級項目305項。　拉動傳統產業轉型升級，寧波各路英才建樹豐碩。“省千”專家張日紅博士，為寧波浙東建材集團公司主持設計了國內首條全自動預制樁生產線，降了一半能耗、提高效率七成，一舉為企業增加銷售額近4億元；省“外專千人計劃”德國專家卡斯騰，將德國先進管理體系引入華翔汽車零部件公司，大幅提升銷售業績，并在汽車輕量化的增強性碳纖維方面取得突破性進展。據統計，截至目前，寧波“3315計劃”引進人才創辦的168家企業中，過半已實現贏利，累計上繳利稅超過10億元。