寧波曝“微信辭退門” 男子不加領(lǐng)導(dǎo)好友被開除

昨天，寧波本地論壇上一個(gè)帖子火了。當(dāng)事人稱，自己因?yàn)椴辉敢馔ㄟ^領(lǐng)導(dǎo)加微信的申請，被開除了。

網(wǎng)帖暴熱

網(wǎng)友稱不加領(lǐng)導(dǎo)微信被開除

不少網(wǎng)友認(rèn)為情商不夠太矯情

昨天，一篇《我被領(lǐng)導(dǎo)開除了！因無視領(lǐng)導(dǎo)的微信騷擾》上了東方論壇的頭條。到昨天晚上9點(diǎn)，已經(jīng)有5.6萬多的瀏覽量，200多人回復(fù)。

發(fā)帖的網(wǎng)友“木子安安”選擇了“原創(chuàng)帖”的類別。他稱自己進(jìn)銀行工作半年，上月被人事部找談話，“勸我自動辭職。”

直屬領(lǐng)導(dǎo)稱：“我問你，我加你微信好幾次，你為什么不通過？”

“木子安安”解釋，因?yàn)槲⑿攀潜容^私人的東西，平時(shí)溝通QQ上就可以，有急事更是能通過電話溝通，沒必要加微信。然而，領(lǐng)導(dǎo)不太接受這個(gè)說辭。

直到昨天晚上10時(shí)，記者仍沒能聯(lián)系上“木子安安”。

200多個(gè)回帖中，網(wǎng)友的觀點(diǎn)挺集中。

1/3至一半的網(wǎng)友認(rèn)為，“樓主矯情了”或者“樓主情商不夠”。

“在已經(jīng)知道對方是你領(lǐng)導(dǎo)的前提下，還故意堅(jiān)持不加，難怪你的領(lǐng)導(dǎo)會覺得你藐視他，孩子，情商不夠啊。”網(wǎng)友“陸小鹿”認(rèn)為，現(xiàn)在很多工作都用微信聯(lián)系，不是你用QQ，你們領(lǐng)導(dǎo)就要跟著你用QQ,畢竟是他領(lǐng)導(dǎo)你不是你領(lǐng)導(dǎo)他。太顧及自我感覺而忽略對領(lǐng)導(dǎo)起碼的尊重。

網(wǎng)友“魚還是那魚”也認(rèn)為：“樓主有些矯情了，現(xiàn)在社會微信就是一個(gè)交流工具而已，也便于領(lǐng)導(dǎo)發(fā)布工作指示，不要搞得這么神圣，真是年輕人社會閱歷不足啊。”

一類網(wǎng)友則認(rèn)為，樓主的觀點(diǎn)沒錯(cuò)，微信是個(gè)人隱私，可以拒絕加領(lǐng)導(dǎo)。

更多的網(wǎng)友則是給樓主出起點(diǎn)子。說得最多的是，加了領(lǐng)導(dǎo)的微信，但是選擇“不讓他看我的朋友圈”。

另外，也有網(wǎng)友在質(zhì)疑帖子的真實(shí)性。“這和網(wǎng)上一個(gè)廣東的女生拒絕主管微信加她，然后被開除的段子是一樣一樣的。”

記者調(diào)查

加還是不加？

領(lǐng)導(dǎo)加你微信同意嗎？

47個(gè)人沒有一個(gè)說不

如果領(lǐng)導(dǎo)來加你微信，你會通過嗎？

昨天記者在QQ和微信群里發(fā)起了一個(gè)小調(diào)查，成員都是在寧波工作生活的。

數(shù)了下，一共47個(gè)人回答，會。沒有一個(gè)人說會拒絕。

“如果這都不通過，也太說不過去了吧。”在寧波市城管系統(tǒng)工作的王先生說，“這是基本的禮貌和職場生存法則。就像領(lǐng)導(dǎo)碰到你主動打招呼一樣，你肯定要熱情回應(yīng)啊。平時(shí)，的確有很多事可以在微信上溝通。”

“哪怕內(nèi)心不太樂意，也不會拒絕領(lǐng)導(dǎo)發(fā)來的驗(yàn)證申請。”海曙瑞祥物業(yè)管理有限公司的小朱說。

你會主動加領(lǐng)導(dǎo)微信嗎？

2/3人表示基本不會

你會主動加領(lǐng)導(dǎo)的微信嗎？

QQ群里，頓時(shí)被“不會”這兩個(gè)字刷屏。

2/3人表示基本不會。原因主要有“不想拍馬屁”，“微信朋友圈是私人的，不想和工作混為一談”，“沒必要加微信。”

在一家科技企業(yè)工作的JACKY說：“從沒想過要加啊。我又不要拍馬屁，又不要打小報(bào)告，加微信干什么啊。但副總之前加我微信，我同意了的。”

在公務(wù)員羅小姐看來：“這是禮節(jié)。主動去加領(lǐng)導(dǎo)，尤其是大領(lǐng)導(dǎo)，對方會有想法的吧。直屬領(lǐng)導(dǎo)還好。我們和局領(lǐng)導(dǎo)在一個(gè)微信群里，但不會去加他好友。”

大家普遍認(rèn)為，只有兩種情況會主動加領(lǐng)導(dǎo)微信。

一是和領(lǐng)導(dǎo)比較親近，平時(shí)生活上也有交流；二是“想把關(guān)系拉近點(diǎn)”。

加了又怎樣？

領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)了朋友圈

往往會造成“畫風(fēng)突變”

不管是主動加，還是被動地“通過驗(yàn)證”，6成以上的受調(diào)查者說，自己的朋友圈里有領(lǐng)導(dǎo)在。

今年2月做媽媽的許女士一度是“曬娃狂魔”。自從6月份通過了單位“二把手”的微信好友驗(yàn)證后，她成了“雞湯專業(yè)戶”。

“孩子長牙發(fā)燒了，孩子今天吃雞蛋黃了，孩子會叫媽媽了，這樣的點(diǎn)滴，我都會記錄在朋友圈里。”一次單位開大會的時(shí)候，單位二把手近乎點(diǎn)名地提醒，把握工作和生活的界限，不要人在單位心在家等等。

后來，許女士意識到自己平時(shí)工作的空當(dāng)，會看手機(jī)里女兒的照片，又忍不住發(fā)條微信，被領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)為“身在單位心在家了”。一次，女兒肺炎住院，自己在朋友圈發(fā)牢騷說“真想辭職不干了”。估計(jì)，這些讓“二把手”對自己很有看法。

意識到這點(diǎn)后，許女士的朋友圈里再也沒出現(xiàn)過一張孩子的照片，倒成了專業(yè)煲“心靈雞湯”。她說，雖然微信有“不讓他看你的朋友圈”功能，但怕領(lǐng)導(dǎo)誤會更深。

身處朋友圈的領(lǐng)導(dǎo)

其實(shí)也有不自在的時(shí)候

在高新區(qū)一家網(wǎng)絡(luò)公司工作的90后小說：“以前更多當(dāng)成發(fā)牢騷的地方，現(xiàn)在放大自己正能量的一面。”小馮戲稱，效果挺好。小馮的改變可能有些夸張。不過，幾乎所有受訪者都表示——領(lǐng)導(dǎo)加到朋友圈后，發(fā)微信會謹(jǐn)慎些。至少，抱怨領(lǐng)導(dǎo)、抱怨單位的話盡量不說了。

采訪中，記者也了解到，其實(shí)，身處“朋友圈”的領(lǐng)導(dǎo)，也有不自在的時(shí)候。特別是碰到——太熱情的下屬。有下屬在領(lǐng)導(dǎo)每條微信上都點(diǎn)贊，經(jīng)常大段評論。有單位老總說，一次說孩子養(yǎng)蠶桑葉不夠，接下來的幾天，徹底被員工送的大袋桑葉給轟炸了。

■專家建議

可以注冊兩個(gè)微信號

一個(gè)偏生活，一個(gè)偏工作

“很多人都可能碰到過同樣的事——領(lǐng)導(dǎo)要加朋友圈。讓人意外的是，樓主再三拒絕，領(lǐng)導(dǎo)還大為惱火，這就有話題性了，難怪這么多人關(guān)注。”浙江省社會科學(xué)院社會學(xué)會會長楊建華說，如果公司、部門同事都在一個(gè)微信群里，微信是部門的一個(gè)主要溝通方式，樓主拒不加入，有些不合適。不然，樓主完全可以禮貌拒絕。楊建華提到，自己在朋友圈里，一般只轉(zhuǎn)發(fā)，不發(fā)原創(chuàng)內(nèi)容。

“我也看到這個(gè)帖子了，很火。”寧波富邦控股集團(tuán)有限公司人力資源經(jīng)理韓樹成認(rèn)為，樓主的做法沒有錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)不能僅因?yàn)檫@個(gè)理由來開除員工。“不過，人在職場，除了黑白對錯(cuò)外，處理事情，可以更有技巧些。樓主因?yàn)榧硬患游⑿牛皖I(lǐng)導(dǎo)鬧得這么僵，代價(jià)太大。”

昨天記者問了12個(gè)人力資源經(jīng)理，12個(gè)都是類似觀點(diǎn)。

“我倒認(rèn)為，單憑不加領(lǐng)導(dǎo)微信就說樓主情商不夠，不適合職場發(fā)展，太片面了。”寧波市人力資源管理協(xié)會秘書長陳信宇認(rèn)為，帖子的真實(shí)性存疑。“以我平時(shí)對寧波多家銀行的了解，很難想象，上級領(lǐng)導(dǎo)僅僅因?yàn)橄聦俨豢霞幼约何⑿牛岢鲩_除員工。這實(shí)在是匪夷所思。”

陳信宇說，微信最初是偏私人的，更多的側(cè)重“朋友圈”內(nèi)容。現(xiàn)在，微信往往被當(dāng)成工作上溝通的工具。這樣，工作圈和私人生活圈有時(shí)候的確會有交叉。 “我倒是建議，如果有這方面顧慮，可以用兩個(gè)微信號。一個(gè)偏工作，一個(gè)偏私人。我自己就用兩個(gè)，一個(gè)用來做工作上的溝通、推廣，一個(gè)記錄平時(shí)的生活尤其是孩子的成長。”