18家企業(yè)獲"最具幸福感民營企業(yè)"

1月10日舉行的“財富寧波第五屆民營企業(yè)高峰論壇”評選出了18家“最具幸福感民營企業(yè)”。奧克斯集團、廣博集團等18家企業(yè)成為首批獲此殊榮的民營企 業(yè)。該論壇舉辦方——寧波市民營企業(yè)家協(xié)會昨天還向全市民營企業(yè)發(fā)出倡議，呼吁全市10萬多家民營企業(yè)發(fā)出了積極推進“最具幸福感民營企業(yè)”的倡議。

在過去的2011年里，歐債危機、融資難、招工難、老板跑路……全球經(jīng)濟發(fā)展步入低谷。以靈活多變著稱，善于在困境中逆勢飛揚的寧波民營企業(yè)該 如何在復雜多變的經(jīng)濟環(huán)境中尋求到突圍的新方式？寧波的民營企業(yè)家們在探索中發(fā)現(xiàn)，以人為本、依靠員工的群體力量，走出一條企業(yè)與員工同甘共苦、同享共贏 的發(fā)展之路，是實現(xiàn)企業(yè)新一輪跨越式前進的一股重要力量。

讓幸福成為民營企業(yè)最大的事業(yè)追求。在昨日的財富寧波第五屆民營企業(yè)高峰論壇上，全國人大財經(jīng)委調(diào)研室副主任、中國人民銀行黨校副校長許健到場演講，號召全市民企用幸福的力量推進企業(yè)的轉(zhuǎn)型升級。

活動上公布了首批18家“2011年最具幸福感寧波民營企業(yè)”。奧克斯集團、廣博集團、帥康集團、太平鳥集團、寧波牛奶集團、志清實業(yè)、 陸龍兄弟等18家企業(yè)相關負責人接過獎牌，并向全市的民營企業(yè)發(fā)出構(gòu)建幸福企業(yè)的倡議。據(jù)悉，這次獲得表彰的企業(yè)，規(guī)模大小不一，行業(yè)不同，但都緊緊圍繞 “以人為本”理念，在幸福企業(yè)構(gòu)建上擁有著值得借鑒的成功實踐和經(jīng)驗。例如，以溫情促企業(yè)發(fā)展，奧克斯走出了一條剛性行業(yè)中幸福企業(yè)的柔情發(fā)展之路；以構(gòu) 建員工與企業(yè)的共同幸福為目標，寧波亞虎進出口為外貿(mào)行業(yè)探索出一條企業(yè)與員工利益共同體的企業(yè)文化。

1月10日，寧波市民營企業(yè)家協(xié)會還向全市10萬多家民營企業(yè)發(fā)出了建設幸福企業(yè)的倡議。倡議書說，經(jīng)濟環(huán)境越復雜，寧波的民營企業(yè)家越要把幸福企業(yè) 的建設作為堅定不移的目標和任務；沒有員工的幸福，就無法為寧波民營企業(yè)創(chuàng)造出一個又一個中國第一、世界第一的民企神話，沒有員工的幸福，就不會有企業(yè)和 企業(yè)家幸福的未來；只有幸福的企業(yè)，才有和諧的勞動關系，才能讓企業(yè)家和員工、企業(yè)和員工、現(xiàn)在和未來，成為一個有機的整體，成為一個共同發(fā)展的利益整 體。

倡議書指出，當前我們的絕大多數(shù)企業(yè)正面臨轉(zhuǎn)型升級的關鍵階段。轉(zhuǎn)型升級必須緊緊依靠全體員工的力量。一個善于營造幸福的企業(yè)，才是一個善于轉(zhuǎn) 型的企業(yè)，善于升級的企業(yè)。一個善于給員工提供寬松的、自由的、快樂的工作環(huán)境的幸福企業(yè)，它的能量必將是巨大的。幸福是一個企業(yè)是否健康成長持續(xù)發(fā)展的 重要衡量標準。一個幸福的企業(yè)，必定是善待員工的企業(yè)，善待客戶的企業(yè)，善待社會的企業(yè)，善待未來的企業(yè)。

倡議書呼吁全市的民營企業(yè)家，“讓我們共同努力，積極推進幸福民營企業(yè)建設，把營造幸福民營企業(yè)作為企業(yè)家最大的事業(yè)追求，為構(gòu)建和諧社會貢獻我們最大的力量。”

（記者 殷浩 通訊員 商匯）