春節(jié)回鄉(xiāng)外來工九成愿回寧波工作

每逢春節(jié)，不少企業(yè)都會(huì)遇到“用工荒”、招工難的情況。日前，寧波市人力資源和社會(huì)保障部門在全市范圍內(nèi)開展了2012年企業(yè)春季用工需求調(diào)查。12月29日公布的調(diào)查結(jié)果顯示，回鄉(xiāng)外來務(wù)工人員九成愿意再回寧波工作，而我市企業(yè)用工在返崗率及用工成本方面將均有上升。

這次調(diào)查的范圍為226家企業(yè)，涵蓋了全市各縣（市）區(qū)使用外來勞動(dòng)力較多、用工需求較大的企業(yè)，共計(jì)調(diào)查外來務(wù)工人員13．93萬人。

在這些外來務(wù)工人員中，計(jì)劃春節(jié)回家過年的有7萬多人，占總數(shù)量的52％，比去年增加8．91％。

雖然回老家的員工有所增長(zhǎng)，但在回鄉(xiāng)的7萬多人員中，有6．6萬多人表示明年還要再回寧波工作。據(jù)我市人力社保部門預(yù)測(cè)，節(jié)后返崗率將達(dá)到90．43％，比去年上升9．46％。

這次調(diào)查還針對(duì)企業(yè)明年招工計(jì)劃進(jìn)行摸底。根據(jù)企業(yè)反饋，春季企業(yè)招收員工人數(shù)增幅將有所下降，但對(duì)員工的文化程度和技能要求均有普遍提升。調(diào)查顯示， 招聘條件要求文化程度在高中及以上的超過招收總數(shù)的50％，有技能要求的占招收總數(shù)的32．43％。業(yè)內(nèi)人士分析，隨著企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)，文化程度高并且有一 技之長(zhǎng)的勞動(dòng)力將越來越受企業(yè)歡迎。

在春節(jié)之后的兩個(gè)月內(nèi)，這226家被調(diào)查的企業(yè)計(jì)劃招工3．58萬人。雖然增幅有所下降，但招工需求仍呈上升趨勢(shì)。也就是說，明年求職者有更多的崗位可挑選。

同時(shí)，在被調(diào)查的226家企業(yè)中，超過88％的企業(yè)預(yù)計(jì)明年人工成本將比今年會(huì)有所上升，上升幅度約為10％。（記者 羅湘波）