春節回鄉外來工九成愿回寧波工作

每逢春節，不少企業都會遇到“用工荒”、招工難的情況。日前，寧波市人力資源和社會保障部門在全市范圍內開展了2012年企業春季用工需求調查。12月29日公布的調查結果顯示，回鄉外來務工人員九成愿意再回寧波工作，而我市企業用工在返崗率及用工成本方面將均有上升。

這次調查的范圍為226家企業，涵蓋了全市各縣（市）區使用外來勞動力較多、用工需求較大的企業，共計調查外來務工人員13．93萬人。

在這些外來務工人員中，計劃春節回家過年的有7萬多人，占總數量的52％，比去年增加8．91％。

雖然回老家的員工有所增長，但在回鄉的7萬多人員中，有6．6萬多人表示明年還要再回寧波工作。據我市人力社保部門預測，節后返崗率將達到90．43％，比去年上升9．46％。

這次調查還針對企業明年招工計劃進行摸底。根據企業反饋，春季企業招收員工人數增幅將有所下降，但對員工的文化程度和技能要求均有普遍提升。調查顯示， 招聘條件要求文化程度在高中及以上的超過招收總數的50％，有技能要求的占招收總數的32．43％。業內人士分析，隨著企業轉型升級，文化程度高并且有一 技之長的勞動力將越來越受企業歡迎。

在春節之后的兩個月內，這226家被調查的企業計劃招工3．58萬人。雖然增幅有所下降，但招工需求仍呈上升趨勢。也就是說，明年求職者有更多的崗位可挑選。

同時，在被調查的226家企業中，超過88％的企業預計明年人工成本將比今年會有所上升，上升幅度約為10％。（記者 羅湘波）