春節(jié)效應提前 寧波出現(xiàn)缺工現(xiàn)象

年底將近，在不少中小企業(yè)老板看來，今年的“春節(jié)效應”有所提前，甬城用工市場彌散著一股“黑色”情緒。企業(yè)用工缺口不小，招聘廣告也不少見，但“應者如云”的場景已然不見。

“春節(jié)‘提前’到來，員工提前走了，這讓我們有點措手不及。”余姚一家塑料廠的李老板說，“最擔心的是熟練工流失，這對企業(yè)的整體運營影響更大。”

讓企業(yè)心慌的不是春節(jié)缺工現(xiàn)象，而是其背后的整體用工市場。如果全年用工市場過于黯淡，勢必波及來年的生產(chǎn)經(jīng)營狀況。

根據(jù)就業(yè)部門的市場調(diào)查，對市場前景過分悲觀有點“杞人憂天”。寧波市就業(yè)服務局通過走訪1028家中小企業(yè)，提供了一份詳實的調(diào)查統(tǒng)計報告。從走訪情況看，今年大部分企業(yè)由于制訂了完善的中長期用工規(guī)劃，用工基本正常，全年招工計劃完成率在75%以上的企業(yè)占8成多，其中相當部分企業(yè)的招工計劃完成率在95%以上。

“目前的缺工現(xiàn)象主要是季節(jié)性和暫時性的。”寧波市就業(yè)服務局相關負責人表示，截至11月，寧波經(jīng)濟運行基本面依然較好，“人力資源市場的形勢也基本平穩(wěn)，企業(yè)的用工規(guī)模正呈現(xiàn)萎縮趨勢。從重點監(jiān)測企業(yè)的用工總量看，下半年需求人數(shù)有縮減之勢，除9月份有所增長外，其余月份都顯示減少。”

在當前復雜的經(jīng)濟形勢和用工形勢下，寧波已逐步落實了一系列企業(yè)幫扶政策以實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。同時，寧波還將在春節(jié)后全面開展“春風行動”和“整頓人力資源市場專項行動”，大力開展勞動法律法規(guī)宣傳，開展農(nóng)民工專項就業(yè)服務，打擊非法職介活動和違法用工行為。

“企業(yè)想要留住人，最終還得靠人性化的親情管理。”寧波市就業(yè)服務局相關負責人表示，不少企業(yè)做好了企業(yè)文化，從而擁有了一批忠誠度較高的員工。這對員工離職率較高的企業(yè)或許具有一定的啟發(fā)意義。（見習記者 施超）