甬企薪酬普增15% 工人流失仍嚴(yán)重

到年底了，隨著外來(lái)工大規(guī)模返鄉(xiāng)，不少企業(yè)又要頭疼了，明年的招工怎么辦？

12月12日，寧波市人力資源和社會(huì)保障局通報(bào)了今年以來(lái)企業(yè)的用工現(xiàn)狀，并對(duì)節(jié)后的招工進(jìn)行了部署。

寧波企業(yè)工資今年普增15%

北侖工人流失7萬(wàn)多

寧波市就業(yè)管理服務(wù)局局長(zhǎng)陳勇說(shuō)，今年全市的用工形勢(shì)基本穩(wěn)定。

從全市的人力資源市場(chǎng)數(shù)據(jù)來(lái)看，至11月份，今年全市有11.96萬(wàn)家次企業(yè)進(jìn)場(chǎng)招聘，提供崗位213.32萬(wàn)個(gè)，崗位數(shù)同比增長(zhǎng)2.11%，求職人數(shù)104.8萬(wàn)人，求職人數(shù)同比增長(zhǎng)15.60%。

但勞動(dòng)力流失仍然是個(gè)不容忽視的問(wèn)題：今年各縣市區(qū)都出現(xiàn)了不同程度的勞動(dòng)力流失，尤以北侖、奉化、高新區(qū)三地較為嚴(yán)重，相比去年分別減少了74731人、11635人和10347人。

說(shuō)到流失原因，陳勇分析說(shuō)，主要是不少傳統(tǒng)的勞務(wù)輸出地區(qū)經(jīng)濟(jì)迅速崛起，開(kāi)始限制人員外流，“家門(mén)口”就業(yè)更加方便了，一定程度上抵消了外出打工的吸引力。

“盡管報(bào)酬一再提高，今年我市企業(yè)普遍增資15%左右，但依然未能很好地滿(mǎn)足職工的實(shí)際生活需要。”陳勇說(shuō)。

百場(chǎng)人力資源供求洽談會(huì)

用工信息上全國(guó)性招聘網(wǎng)站

目前，寧波市的用工需求主要集中在制造業(yè)、住宿餐飲業(yè)、批發(fā)零售業(yè)和居民服務(wù)業(yè)等勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。

缺口最大的10個(gè)崗位是：普工、車(chē)工、業(yè)務(wù)員、操作工、餐廳服務(wù)員、縫紉工、清潔工、營(yíng)業(yè)員、治安保衛(wèi)人員和收銀員。

為了緩解節(jié)后招工難，今年寧波推出了一些新的舉措：

將寧波市的招聘會(huì)信息納入全國(guó)招聘信息公共服務(wù)網(wǎng)進(jìn)行動(dòng)態(tài)發(fā)布，全國(guó)各地的打工者都能第一時(shí)間看到。

春節(jié)前后，寧波將組織企業(yè)赴勞務(wù)合作基地開(kāi)展招聘引才活動(dòng)，同時(shí)將已建立校企合作關(guān)系的17個(gè)省市的331家職技院校專(zhuān)業(yè)信息匯編成冊(cè)。到時(shí)候企業(yè)可以到各縣市區(qū)的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)免費(fèi)領(lǐng)取，有了這本冊(cè)子，校企對(duì)接就更有針對(duì)性和實(shí)效性了。

春節(jié)前后，寧波將舉辦百場(chǎng)以上各類(lèi)人力資源供求洽談會(huì)，排期信息將于本月下旬出臺(tái)。

來(lái)源：都市快報(bào) 作者 記者 朱錦華 通訊員 符亞男