寧波參保職工可按月領取工傷待遇

11月，寧波實行工傷保險待遇市級統籌，全市統一了工傷待遇標準。11月30日，記者從寧波市人力資源和社會保障局了解到，寧波職工的工傷保險待遇有了新的調整。從11月21日起，參保的一至四級工傷待遇和供養親屬撫恤金，都要按月領取。

一至四級工傷參保職工

不能一次性領取待遇

以前，因工致殘并經勞動能力鑒定是一級至四級傷殘，無論是參保還是沒有參保的職工都可以選擇一次性領取相應的待遇。但是從11月21日起，卻有了新的調整：

1.已經參加工傷保險的職工，因工致殘并經勞動能力鑒定為一至四級傷殘的，取消了原來一次性領取待遇的方式，改為按月享受工傷待遇，由工傷保險基金支付；

2.同時，沒有參加工傷保險也未納入工傷保險統籌管理的的一級至四級工傷職工，可以選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領取工傷待遇，由用人單位支付。

參保職工因工死亡

供養親屬按月領取撫恤金

除了上述一至四級工傷的參保職工領取工傷待遇外，還有一種情況也得遵循這個方式：從今年11月21日起，工傷保險參保職工因工死亡，其供養親屬也得按月領取撫恤金。同時，職工死亡時還沒有參加工傷保險，并且其供養親屬未納入工傷保險統籌管理的，供養親屬可以選擇按月享受工傷待遇，也可選擇一次性領取供養親屬 撫恤金。此外，還從傷殘津貼、生活護理費和供養親屬撫恤金等方面進行了調整。具體是：

1.一級至四級工傷職工享受的傷殘津貼，今后參照職工基本養老金的調整辦法調整；

2.五級至六級工傷職工的傷殘津貼，由用人單位按照不低于本單位職工平均工資增幅的水平同步進行調整，用人單位職工平均工資水平下降的不作調整；

3.今年11月21日起，工傷職工的生活護理費，按寧波市上年度在崗職工月平均工資確定，每年5月1日起調整；

4.供養親屬撫恤金，由省人力社保部門、財政部門根據職工平均工資和生活費用變化等情況，進行調整。

一次性工傷醫療補助金

將由工傷保險基金全額支付

調整后有一條政策，頗受企業歡迎，可以說幫助他們減輕了一些負擔。這條政策是：已參加工傷保險和基本養老保險的工傷職工，距按月享受基本養老金年齡不足5年的，原本由用人單位支付的一次性工傷醫療補助金改由工傷保險基金全額支付。

另外，今年1月1日前完成五至十級工傷認定，并在今年1月1日后解除或終止勞動關系的職工，從11月21日起，按照勞動關系解除或終止時的上年度浙江全省在崗職工月平均工資，享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。其中，一次性傷殘就業補助金仍由用人單位支付，按每滿1周年遞減20%的標準計算。也就是說，今后發生工傷后，一次性工傷醫療補助金將由工傷保險基金全額支付，而一次性傷殘就業補助金，還是由用人單位支付。

不過需要注意的是，工傷職工辦理退休手續，并且按月享受基本養老保險金，將不再享受一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。