鎮海 | 激活“益企藍”服務基因 ，現場會審為企解疑排擾

“我們的工作現場，從來不是會議室里的文件堆，而是企業最需要的地方。”這句話在寧波市鎮海區的一家粉末機械制造公司的車間里有了生動注解。

事情要從“鎮企航?益企幫”平臺的一起咨詢求助信息說起。“調漆車間既要安全達標，又要環保過關，但改造預算有限，怎么辦？”該粉末機械制造公司負責人拋來了他的難題。接到求助信息后，鎮海區立即啟動一支由綜合行政執法局牽頭，聯合應急管理局、生態環境分局骨干組成的互學互助小組，當天就把“辦公桌”搬到了企業生產第一線。

“您看這里，要是設置調漆工位，通風系統得怎么裝才合規？”企業負責人指著點位問道。應急管理局的執法人員蹲下身查看地面布局，接過話頭：“通風是關鍵，不僅要保證空氣流通，還得配合可燃氣體報警器的安裝位置來設計，確保能第一時間監測到風險。”

區生態環境分局的工作人員則拿起卷尺測量空間尺寸：“廢氣收集裝置也不能馬虎，雖然你們調漆量不大，但收集罩的覆蓋范圍必須精準，后期處理設備的選型也要結合實際用量來定，這樣既能達標又能節省成本。”

經過兩個多小時的實地踏勘和細致討論，互學互助小組理清了核心需求：在控制預算的前提下，實現安全底線不突破、環保標準不降低。小組當場梳理出一份整改建議清單，從設備布局的“黃金尺寸”到不同功能裝置的搭配方案，每一條都具體可操作。“這份清單太及時了，我們照著改，既能少走彎路，又能省下不少錢！”企業負責人拿著清單，臉上的愁云一掃而空。

“您放心，后續我們會全程跟進。”綜合行政執法局的帶隊人員補充道，“后續將通過‘鎮企航?益企幫’平臺進行亮燈督辦、同步進度，等整改完成后，還會邀請您對我們的幫扶成效打分，有任何問題隨時聯系我們。”

從會議室里的“情景演繹”到生產一線的“實操指導”，鎮海區綜合行政執法局把“我們的工作現場”真正搬到了企業最需要的地方。

下步，鎮海將持續深化“互學互鑒”機制，通過“實地觀摩+案例分析+情景演練+座談研討”四位一體的方式，讓執法人員在實戰中提升能力、共享經驗、改進作風，努力打造一支“政治堅定、業務精通、作風過硬、群眾滿意”的綜合執法隊伍，用“益企藍”的服務溫度，為轄區法治營商環境添上更鮮亮的底色。（湯超男 林意然）