近年來(lái)，江北區(qū)緊緊圍繞“四個(gè)不摘”的要求，通過“五化五提升”工作機(jī)制，加強(qiáng)東西部扶貧協(xié)作，狠抓政策落實(shí)，深化與貴州省黔西南州冊(cè)亨縣扶貧勞務(wù)協(xié)作，努力實(shí)現(xiàn)“短期培訓(xùn)、普通崗位、快速上手”的因人設(shè)崗就業(yè)向“高質(zhì)量、高標(biāo)準(zhǔn)、高效率”的穩(wěn)定因崗擇人就業(yè)轉(zhuǎn)變，鞏固就業(yè)脫貧攻堅(jiān)成果。2018-2020年，我區(qū)累計(jì)為冊(cè)亨當(dāng)?shù)刎毨趧?dòng)力提供就業(yè)崗位7720個(gè)，完成批量轉(zhuǎn)移就業(yè)758人，位列全市前列。近年來(lái)，江北-冊(cè)亨勞務(wù)扶貧工作被國(guó)家級(jí)、省市級(jí)媒體報(bào)道50余篇次；2019年，江北-冊(cè)亨就業(yè)扶貧工作獲上級(jí)肯定，獲寧波市對(duì)口支援和區(qū)域合作局局長(zhǎng)何國(guó)強(qiáng)批示表?yè)P(yáng)，并被央視《新聞聯(lián)播》頭條報(bào)道。主要做法有：
一、“協(xié)同推進(jìn)”，政策扶持“力度空前”
一是強(qiáng)化工作考核。高度重視東西部勞務(wù)協(xié)作工作，列入年度重點(diǎn)工作，我區(qū)專門成立勞務(wù)協(xié)作和人才幫扶工作領(lǐng)導(dǎo)小組，確保工作順利推進(jìn)。揭牌成立貴州省冊(cè)亨縣駐寧波市江北區(qū)勞務(wù)協(xié)作工作站，切實(shí)提高勞務(wù)引進(jìn)的組織化程度。今年，為進(jìn)一步打造東西部勞務(wù)協(xié)作江北“金字招牌”，經(jīng)多次對(duì)接協(xié)調(diào)，制定出臺(tái)《江北區(qū)高質(zhì)量推進(jìn)東西部勞務(wù)協(xié)作三年行動(dòng)計(jì)劃（2020-2022）》，明確工作目標(biāo)到2022年底，江北累計(jì)吸納冊(cè)亨人員來(lái)甬就業(yè)1000人以上，培訓(xùn)務(wù)工人員10000名以上，培育冊(cè)亨籍致富帶頭人和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才100名以上。二是強(qiáng)化政策引領(lǐng)。通過崗位補(bǔ)貼、社保補(bǔ)貼、第三方職介補(bǔ)貼、招聘補(bǔ)貼等政策，構(gòu)建全方位就業(yè)扶貧政策扶持體系，多方聚力提高社會(huì)參與率。對(duì)符合條件的用人單位，每吸納1名對(duì)口扶貧地區(qū)建檔立卡貧困勞動(dòng)力，給予企業(yè)2萬(wàn)元/人的就業(yè)扶貧崗位補(bǔ)貼和單位應(yīng)繳納的基本養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)最低標(biāo)準(zhǔn)之和的社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼。同時(shí)推出人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)職介補(bǔ)貼、用人單位招聘補(bǔ)貼政策，將崗位補(bǔ)貼享受時(shí)間延長(zhǎng)一年，延長(zhǎng)期補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)為1500元/月。累計(jì)受理扶貧企業(yè)崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼74萬(wàn)元，惠及260名冊(cè)亨建檔立卡貧困勞動(dòng)者。三是強(qiáng)化考察聯(lián)絡(luò)。建立領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭聯(lián)系服務(wù)制度，通過定期實(shí)地調(diào)研考察、座談會(huì)等形式，及時(shí)掌握冊(cè)亨縣貧困勞動(dòng)力狀況；積極聯(lián)系走訪企業(yè)、當(dāng)?shù)卦盒＃罱ㄓ霉ば枨蠊蚕砥脚_(tái)，推送江北區(qū)企業(yè)用工需求和冊(cè)亨縣貧困勞動(dòng)力就業(yè)意愿信息。近年來(lái)，我區(qū)人社部門累計(jì)赴貴州冊(cè)亨縣調(diào)研考察、接待當(dāng)?shù)夭块T來(lái)甬交流20余次，進(jìn)一步暢通互通渠道。
二、“多元引人”，勞務(wù)對(duì)接“活躍有序”
一是“話傳鄉(xiāng)鄰”全面吸引勞務(wù)招工。將崗位信息制作成招聘海報(bào)，到冊(cè)亨縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村進(jìn)行張貼宣傳。聯(lián)合當(dāng)?shù)厝松绮块T工作人員，開展“走家入戶”動(dòng)員，講述寧波工作經(jīng)歷和生動(dòng)生活故事，吸引當(dāng)?shù)刎毨藛T來(lái)甬就業(yè)。二是“不設(shè)門檻”全面開發(fā)愛心崗位。深入企業(yè)走訪，結(jié)合實(shí)際用工需求，組織我區(qū)三星醫(yī)療電氣股份有限公司、永成物業(yè)管理有限公司等23家用工規(guī)范、經(jīng)濟(jì)效應(yīng)好的優(yōu)質(zhì)制造業(yè)和服務(wù)業(yè)企業(yè)推出愛心崗位3915個(gè)。同時(shí)，我區(qū)對(duì)企業(yè)提供的愛心崗位要求“四不限”，不限年齡、不限性別、不限學(xué)歷、不限技能吸納冊(cè)亨縣務(wù)工人員。三是“不拘形式”全面開展暖心服務(wù)。緊抓春節(jié)后農(nóng)民工返程節(jié)點(diǎn)，我區(qū)帶領(lǐng)本地企業(yè)組團(tuán)赴冊(cè)亨當(dāng)?shù)卣衅浮＠塾?jì)舉辦春風(fēng)行動(dòng)暨東西部勞務(wù)協(xié)作專場(chǎng)、冊(cè)亨縣易地扶貧搬遷專場(chǎng)招聘會(huì)7場(chǎng)，7000余人進(jìn)場(chǎng)，1000余人初步達(dá)成就業(yè)意向。今年疫情以來(lái)，更是派出“人社招工小分隊(duì)”，前往貴州冊(cè)亨、都勻、三都等地，“面對(duì)面”開展就業(yè)崗位宣傳，僅疫情期間就安排包車33輛，接送冊(cè)亨籍務(wù)工人員512人，“門對(duì)門”輸送到轄區(qū)內(nèi)各企業(yè)就業(yè)。通過召開招聘座談會(huì)、全程護(hù)送、“扶貧專車”、歡迎會(huì)等形式，提高規(guī)模性轉(zhuǎn)移就業(yè)的帶動(dòng)效應(yīng)。四是“引才借力”全面搭好數(shù)據(jù)平臺(tái)。積極引入人力資源機(jī)構(gòu)力量，組織江北區(qū)的人力資源公司到冊(cè)亨當(dāng)?shù)亻_展勞務(wù)對(duì)接，通過推進(jìn)兩地人力資源公司協(xié)作，共同做好人員輸送工作；同時(shí)積極協(xié)調(diào)冊(cè)亨人社部門，成立冊(cè)亨海納百川人力資源公司江北分公司，將勞務(wù)對(duì)接跟蹤服務(wù)及就業(yè)穩(wěn)崗進(jìn)一步做實(shí)做“落地”。近年來(lái)累計(jì)吸納758名冊(cè)亨縣建檔立卡勞動(dòng)者來(lái)江北轉(zhuǎn)移就業(yè)，2020年已實(shí)現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)211人。
三、“精準(zhǔn)留人”，優(yōu)化服務(wù)“成效凸顯”
一是實(shí)施“一人一冊(cè)”管理。持續(xù)開展動(dòng)態(tài)跟蹤服務(wù)，建立更新“江北區(qū)吸納冊(cè)亨縣建檔立卡人員情況表”和“愛心崗位企業(yè)花名冊(cè)”，組建企業(yè)人事微信群，時(shí)刻與冊(cè)亨勞動(dòng)者及企業(yè)保持聯(lián)系。定期實(shí)地走訪企業(yè)慰問，考察冊(cè)亨籍人員用工狀況和生活環(huán)境，幫助冊(cè)亨務(wù)工人員解決實(shí)際問題，確保其安心就業(yè)。二是推出“一條龍”服務(wù)。在人員轉(zhuǎn)移就業(yè)后，竭盡全力留人，溝通聯(lián)系本地企業(yè)，為務(wù)工人員提供良好的食宿條件，確保安全送到、拎包入住，所有崗位繳納社保、綜合待遇超5000元/月；提供轉(zhuǎn)崗服務(wù)，根據(jù)冊(cè)亨縣貧困勞動(dòng)力的意愿，在企業(yè)內(nèi)部或企業(yè)間轉(zhuǎn)崗，實(shí)現(xiàn)雙向選擇；引入第三方市場(chǎng)資源，在人員相對(duì)集中的大企業(yè)派駐冊(cè)亨人力資源公司工作人員，幫助解決務(wù)工人員日常問題；落實(shí)節(jié)假日慰問，“微心愿”認(rèn)領(lǐng)，端午節(jié)送粽子、冬至送被子、春節(jié)送年貨，過年代購(gòu)車票并統(tǒng)一送站，精準(zhǔn)掌握務(wù)工人員的生活需求；患病的務(wù)工人員第一時(shí)間送醫(yī)、上門辦理社會(huì)保障卡、聯(lián)系24小時(shí)護(hù)工陪護(hù)，可謂事無(wú)巨細(xì)。三是搭建“三位一體”平臺(tái)。注重扶貧典型選樹、關(guān)懷、激勵(lì)，成立冊(cè)亨在江北務(wù)工人員流動(dòng)黨員聯(lián)合黨支部，發(fā)揮黨員先鋒模范作用。全市首創(chuàng)，邀請(qǐng)黨支部書記冊(cè)亨人楊艷，作為列席代表參加2020年江北區(qū)兩會(huì)，聽取兩地東西部協(xié)作工作報(bào)告，增強(qiáng)冊(cè)亨籍人員在江北就業(yè)的凝聚力和歸屬感。評(píng)選一批冊(cè)亨就業(yè)之星、技能達(dá)人、就業(yè)示范鎮(zhèn)（鄉(xiāng)）、村（社區(qū)）、組、“東西部勞務(wù)協(xié)作基地”示范單位等優(yōu)秀典型，強(qiáng)化典型引領(lǐng)。四是推動(dòng)“全產(chǎn)業(yè)”就業(yè)。拓寬就業(yè)創(chuàng)業(yè)渠道，實(shí)施“雙領(lǐng)”計(jì)劃（白領(lǐng)+藍(lán)領(lǐng)），企業(yè)作為就業(yè)主體，促進(jìn)冊(cè)亨人員在江北一、二、三產(chǎn)業(yè)就業(yè)全覆蓋。探索在行政事業(yè)單位、街道（鎮(zhèn)），定向推出一批崗位，擇優(yōu)選聘冊(cè)亨籍人員。
四、“品質(zhì)造人”，技能培訓(xùn)“走深走實(shí)”
一是落實(shí)就業(yè)技能培養(yǎng)。充分發(fā)揮技能培訓(xùn)專項(xiàng)資金的導(dǎo)向作用，積極拓展合作領(lǐng)域，對(duì)冊(cè)亨縣技術(shù)工人、勞務(wù)人員針對(duì)性地開展崗前培訓(xùn)、技能提升培訓(xùn)。聯(lián)合冊(cè)亨出臺(tái)《江北區(qū)--冊(cè)亨縣貧困勞動(dòng)力就業(yè)培訓(xùn)工作實(shí)施方案》，江北區(qū)撥付冊(cè)亨縣就業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)助資金758萬(wàn)元。近年來(lái)已開設(shè)電工、中式烹飪、產(chǎn)業(yè)種植等特色專業(yè)培訓(xùn)班148期培訓(xùn)7945人，其中建檔立卡4791人，實(shí)現(xiàn)就業(yè)2911人。二是助力“校企合作”培訓(xùn)。引導(dǎo)兩地的職業(yè)院校、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和企業(yè)對(duì)接，開展“訂單式”培養(yǎng)、定向培養(yǎng)，拓展校企合作領(lǐng)域。與寧波市交通技工學(xué)校合作推出“冊(cè)亨技工班”，招收冊(cè)亨縣當(dāng)?shù)亟n立卡貧困初中畢業(yè)生20人，提供熱門汽修專業(yè)3年課程免費(fèi)培訓(xùn)，畢業(yè)后學(xué)生雙向選擇江北企業(yè)，實(shí)現(xiàn)精準(zhǔn)就業(yè)。另外冊(cè)亨江北中職班還開設(shè)了計(jì)算機(jī)平面設(shè)計(jì)、電子商務(wù)等專業(yè)。持續(xù)推進(jìn)江北-冊(cè)亨家政技能扶貧項(xiàng)目，開設(shè)“三送三助”育嬰員師資班，培育家政技能培訓(xùn)師。三是打造特色技能品牌。推出“錦繡”計(jì)劃，充分發(fā)揮寧波紡織服裝行業(yè)優(yōu)勢(shì)，結(jié)合冊(cè)亨布依族、苗族等特色服飾文化，打造“冊(cè)亨繡娘”品牌，聯(lián)手培養(yǎng)紡織服裝人才，打通銷售渠道，發(fā)展特色服飾產(chǎn)業(yè)。
來(lái)源：江北區(qū)對(duì)口支援和區(qū)域合作局
