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              我的生態(tài)環(huán)保初心系列:莊良科 讓12人管好6000家企業(yè) 助企綠色發(fā)展


              來源:鳳凰網(wǎng)寧波綜合

              莊良科,寧波市奉化區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)奉化區(qū)內(nèi)的環(huán)境監(jiān)管及執(zhí)法工作。為了有效破解基層生態(tài)環(huán)境部門人少事多的工作困境,近年來,他們開動(dòng)腦筋、解放思想,提出了“1+X&

              莊良科,寧波市奉化區(qū)生態(tài)環(huán)境保護(hù)綜合行政執(zhí)法隊(duì)中隊(duì)長(zhǎng),主要負(fù)責(zé)奉化區(qū)內(nèi)的環(huán)境監(jiān)管及執(zhí)法工作。為了有效破解基層生態(tài)環(huán)境部門人少事多的工作困境,近年來,他們開動(dòng)腦筋、解放思想,提出了“1+X”環(huán)境監(jiān)管模式。

              借人借力,解決基層監(jiān)管人員缺乏困境

              隨著生態(tài)環(huán)境理念的逐步深入,社會(huì)公眾對(duì)生態(tài)環(huán)境的關(guān)注度不斷提高,基層生態(tài)環(huán)境部門的工作職責(zé)和任務(wù)隨之與日劇增。奉化區(qū)共有工業(yè)企業(yè)6000余家,而一線執(zhí)法隊(duì)員只有12個(gè),如何用有限的人手管理好企業(yè),做到環(huán)境監(jiān)管全覆蓋,這是擺在生態(tài)環(huán)境部門面前的一個(gè)現(xiàn)實(shí)難題,也是制約工作推進(jìn)的一大瓶頸。

              2018年下半年,莊良科同志針對(duì)上述問題進(jìn)行了專題調(diào)研,借鑒奉化區(qū)金屬表面處理協(xié)會(huì)自律服務(wù)小組協(xié)會(huì)內(nèi)自查自糾所取得的良好成效,提出部門監(jiān)管配合行業(yè)協(xié)會(huì)自治的工作模式,以有效破解環(huán)境執(zhí)法人少、事多、區(qū)域大、盲點(diǎn)多的監(jiān)管“硬梗”。

              于是,經(jīng)過全盤謀劃、制定工作方案、向分局黨組進(jìn)行匯報(bào)后,奉化生態(tài)環(huán)境部門向全區(qū)鑄造、氣動(dòng)、印刷等15個(gè)行業(yè)協(xié)會(huì)全面推廣自律服務(wù)小組,著力打造“1+X”環(huán)保監(jiān)管新模式,目前共有成員158人,涉及企業(yè)1332家。

              莊良科在企業(yè)進(jìn)行檢查指導(dǎo)

              內(nèi)擴(kuò)外延,不斷增加“X”指導(dǎo)作用

              最開始,“1+X”中的‘1’指的是寧波市生態(tài)環(huán)境局奉化分局,‘X’是各協(xié)會(huì)自律服務(wù)小組,這兩者并不是隸屬關(guān)系,而是相互配合、指導(dǎo)的關(guān)系。局里的15名中層干部與15個(gè)協(xié)會(huì)一一綁定,擔(dān)任協(xié)會(huì)聯(lián)絡(luò)員,通過“開好一次會(huì)”“成立一支隊(duì)”“開展一次檢查”“進(jìn)行一次會(huì)商”“理清一份職責(zé)”的工作要求,指導(dǎo)協(xié)會(huì)自律小組開展工作、制定小組工作職責(zé)、工作范圍、工作制度和工作計(jì)劃。網(wǎng)羅協(xié)會(huì)內(nèi)懂技術(shù)、懂管理、懂業(yè)務(wù)、負(fù)責(zé)任的“土專家”通過問題記錄、拍照留底、方法傳授、限期整改、“回頭看”等形式定期開展檢查服務(wù)工作,及早發(fā)現(xiàn)和整改問題。

              隨著工作的推進(jìn),“X”的內(nèi)涵得到不斷豐富。借助與中煙集團(tuán)的黨團(tuán)共建平臺(tái),邀請(qǐng)了15位中煙集團(tuán)中環(huán)保相關(guān)專業(yè)的高校畢業(yè)生作為15個(gè)協(xié)會(huì)自查自糾服務(wù)小組的專屬指導(dǎo)員,以專業(yè)技能指導(dǎo)服務(wù)小組成員,提升小組成員專業(yè)素養(yǎng)。同時(shí),也在探索引入第三方環(huán)保管家加入到企業(yè)環(huán)保管理方面,利用專業(yè)技術(shù)手段查漏補(bǔ)缺,不斷提升企業(yè)環(huán)保管理水平,目前已有10家企業(yè)簽訂了托管協(xié)議并接受服務(wù),企業(yè)反饋效果不錯(cuò)。

              莊良科在現(xiàn)場(chǎng)對(duì)排污水進(jìn)行取樣檢測(cè)

              協(xié)同配合,企業(yè)環(huán)境改善與綠色發(fā)展齊步走

              2019年,在莊良科的推動(dòng)下,奉化生態(tài)環(huán)境部門組織全區(qū)自律服務(wù)小組共開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)11次,涉及企業(yè)300多家;開展自查企業(yè)181家,發(fā)現(xiàn)問題294個(gè)并提出對(duì)應(yīng)“一企一策”整改意見;進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)80家次,開展動(dòng)員會(huì)16次、座談會(huì)26次,組織參觀學(xué)習(xí)11次。

              而在企業(yè)整改提升的同時(shí),收到了企業(yè)對(duì)“1+X”環(huán)境監(jiān)管工作的肯定,其中印象最深的就是教達(dá)拉籃負(fù)責(zé)人顧教達(dá)說的話:“一直都想找專業(yè)的人來給我廠指導(dǎo)環(huán)保工作,可是環(huán)境監(jiān)察隊(duì)員來了又怕發(fā)現(xiàn)問題就處罰。現(xiàn)在協(xié)會(huì)負(fù)責(zé)來給我們免費(fèi)指導(dǎo),又能提升整改,又不用怕處理,心真真落到肚子里了。”

              [責(zé)任編輯:沈夢(mèng)曉]

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